Отзыв про Киддисвит (Кiддiсвiт)

Бывший сотрудник

15.11.2014, 11:38

Плюсы компании: Не понимаю людей, которые оставляют негативные отзывы.
Дагадываюсь, что они на каждого бывшего работодателя оставляют негативный отзыв, иначе не обьяснить...КИДДИСВИТ - одна из лучших на рынке Днепропетровска, а если человек не сработался с компанией, то не в организации дело.
Пишу по факту то, что создано и делается и то, что выделяет их среди других работодателей.

- развитая корпоративная культура - поздравления с практически всеми праздниками - юбилей работы в компании, ДР, новый год, Святой Николай, 8 марта, ДР компании - фуршеты, премиальное вознаграждение....
- внимание собственника к каждому сотруднику
- своевременная зп несколько раз в месяц,
- официальное оформление сразу, а не после исп.срока
- тренинги, обучения - бесплатно
- чай, кофе в кофемашине
- комфортные условия труда, современная техника
- отсутствие штрафов
- все ходят в отпуска, больничные - с этим нет проблем
- новых сотрудников опекают, вводят в курс дела на протяении 3-х месяцев
- есть удобный корпоративный портал, система оценки,
- все время проводятся опросы сотрудников, спрашивают мнение - поэтому странно, как могут быть негативные отзывы. Все просто - что-то не нравится - выскажи, докажи свою точку зрения, попробуй изменить. Если только возмущаться на подобных сайтах и писать негативные отзывы - так могут страницы в трудовой быстро закончиться..

Минусы компании: В некоторых отделах затягиваются собеседования, нужно четко обговаривать условия оплаты и уровень зп сразу. Слишком демократичный стиль руководства во всех отделах)

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

куку 14-12-2014:

Со всем согласен, только вот в отпуск уйти на две недели сразу( например)- фактически не возможно!!!!

Гость 16-01-2015:

Ох, если наличие чая и кофемашины для сотрудника является обязательным условием работы.... Тогда спору нет... А вообще, всё то, что перечислено в положительных сторонах, можно прокомментировать отдельно по каждому пункту... Корпоративная культура - да тошнит от неё уже, если честно. Внимание собственника к каждому сотруднику... Вы серьёзно? Да он половины не знает людей, которые на него работают. Так что, не смешите... Своевременная ЗП -согласна. Официальное оформление сразу - сказки. Не вводите людей в заблуждение. Тренинги, обучение.. Это вообще отдельная тема... Компания просто опозорилась после тренера Гетманчука... Моральный урод, который на тренингах просто унижал людей. Это ещё и терпеть приходилось... бесплатно... ха-ха... Мне до сих пор не понятно, КАК руководство компании могло поощрять нецензурную речь, хамство и унижение своих сотрудников? По всей видимости, оно и само где-то там не далеко по моральным качествам... На счёт чая/кофе уже сказала выше. Ну не показатель это! Условия труда - согласна. Всё комфортно, не вопрос. Отсутствие штрафов - ну, как сказать.... Тут надо подумать... Отпуска, больничные - ага. Можете в отпуск уйти два раза в год по одной неделе... Классно? Больничные - ну да... Только болейте не очень часто... Опекунство новых сотрудников.. Это чтобы было за что ЗП платить отделу персонала... Корпоративный портал. Оооо... это вообще очень важный показатель.. Я вообще не знаю, как без него можно работать? А вообще, действительно, от куда столько негативных отзывов? С потолка, наверное...

Работник 19-01-2015:

Поддерживаю предыдущий комментарий относительно тренингов и обучения! Гетманчук - полный моральный урод (простите за грубость). Человек, который унижает, оскорбляет людей на "тренинге" - разве можно назвать его "Корпоративным тренером"?! После его "тренингов" выходишь раздавленным и с заниженной самооценкой, иногда с непониманием, на что и зачем потрачено твоё время...

Все отзывы о компании

Ответить на отзыв