1. Коллектив. Есть профессионалы, с которыми приятно работать и учиться. Есть интересные и неординарные личности, с которыми иногда просто интересно общаться.
2. Условия работы. Действительно уютный офис, бесплатный чай и кофе. Комфортное рабочее место. Никто не заставляет перерабатывать - если уходишь ровно в 18, при этом сделав всю работу, то никто ничего тебе не скажет. Опаздывать можно , 1-5 раз в месяц - никто не штрафует. Обеденный перерыв 1 час - когда хочешь, тогда идёшь. 2 корпоратива в год - всё на уровне.
3. ЗП. Если не говорить о уровне, то в остальном выплачивают стабильно. Пасхальная и новогодняя (хоть в последние года стала меньше) премии.
4. Перспектива карьерного роста. Руководителями действительно становятся люди внутри компании. Если ты лидер, если у тебя множество идей и ты способен их воплотить, то будешь иметь успех.
1. Есть ряд сотрудников, без которых компания точно не потеряет: помощники руководителей (подают чай и заполняют таблички), целых 3 тренера по продукту в регионах, корпоративный тренер при 3-х живых эйчарах, половина отдела маркетинга, половина ИТ-отдела, целый зам.глав.буха, зам.рук-ля отдела закупок - это далеко не весь список. Если сложить все их ЗП..............уффф.....А в это время страдает отдел продаж (главный отдел в любой компании). Как таковой текучки там нет, просто есть не закрытые вакансии, а те, кто приходят - долго не задерживаются. А вообще ярких неординарных личностей потихоньку гнобят и те просто не выдерживают - эххх, столько таких за всё время ушло.
2. Отчётность и согласование иногда просто зашкаливает своим дебилизмом. Отдельный привет финансовому отделу.
3. Интриги и сплетни, как и во всех компаниях, но в киддисвите этим занимаются одни и те же люди...