Отзыв про Киевстар

Минусы компании: Договор подряда!
Разберемся по порядку с окладом труда:
1) Отчисление 17% налогов на прибыль - действие, как бы, в нормах закона. Сам закон: В соответствии с пунком 4.2.1 закона №889 "В состав общего месячного налогообложения доходов включается:
- доход в виде официальной заработной платы
- другие выплаты, награды начисляемые плательщикам по Трудовому договору.
Не должно относиться в состав зарплаты, за выполнение работ согласно Гражданско-праовому договору, включая договор подряда, за исключением физических лиц - СПД";

По Гражданско - правовому договору, согласно пункту 1.15 ст.1 Закона №889 "Отчисления месячной заработной платы НЕ должны привышать 15%".

Киевстар удерживает 17% (!) от ежемесячной зарплаты сотрудников по договору подряда, что нарушает пункт 1.15 Закона №889!
НИКАКИХ отчислений в Пенсионный Фонд сотрудников НЕ производится! Деньги, в средним от 500 до 1500 грн. в месяц с одного сотрудника, "уходят" не понятно куда и кому!

Как можно доверять компании, будучи абонентом или сотрудником, которую НКРС лищает лицензии на предоставление связи диапазоном GSM 900 и GSM 1800? Получается, с логической точки зрения, Киевстар работает НЕЛЕГАЛЬНО, тобишь подпольно!!! Соответственно слоганы "З думкою про Вас!", "Лідер, якому довіряє вся країна" - лживые!



Так что ребята, перед тем как идти на собеседование в эту компанию - тщательно подумайте - стоит ли вообще тратить свое время на это!


Настоятельно не рекомендую!

Карьерный рост - 0!
Льготы - 0!
Коллектив на 3+!
Менеджеры - нет стратегии и прогрессии!
Супервизоры "гонятся" за звание лучшего руководителя группы, устраивая "знакомство с группой" за свой счет (любой корпоратив проходит за СЧЕТ КОМПАНИИ!!!!)!
Зарплаты режут на ровном месте!
Операторы друг другу ставят "палки в колеса" сервисными жалобами!
Договор ПОДРЯДА - хуже уже нет куда!
Поощрения - ТП "Колл-центр", который выдают только при категории АБ не мение 2 месяцев подряд!
Текучесть кадров - 95%!