Хорошенько подумайте над тем, а нужно ли вам идти именно сюда!
Смотрю я на Вашу компашку и мне вас становится жаль из-за вашего не профессионализма, из-за отсутствия стратегического мышления, из-за той напыщенности и чрезмерной самоуверенности…У меня вопрос к Вашей HR-службе – Ну неужели вы думаете, что если вы будете давать объявления о вакансиях 2 раза в неделю 4 раза в месяц, то от этого что-то изменится? НЕТ, ничего! Неужели Вы думаете, что разогнав нормальных людей, таких как руководители технических служб и отделов, их замов, менеджеров, просто инженеров …что к Вам после этого кто-то придёт? Нет! А теперь вопрос к Катюшке – Катюша, а ты не думала над тем, что проблема и в тебе, в том числе? Вообще любой HR-менеджер должен знать что человек, проработавший в одной компании более 5 лет, считается не перспективным, исчерпавшим свой потенциал или просто скучным! Так может Не ты должна искать сотрудников, а тебе самой нужно искать работу?
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Стас11-05-2016:
Согласен с отзывом полностью. Это цирк, а не фирма-ищут людей по несколько месяцев, а те кто приходит долго не задерживаются, вакансии одни и те же требуются постоянно! HR-служба кроме смеха вызывать ничё не может! Зарплата не соответсвует понтам, дирекция(а так же дамочки, которые у них на содержании) меняет тачки как перчатки.