Фирма "Клион " г. Запорожье - такая деградация преобладает по возрастной категории. Самое худшее предприятие в г.Запорожье. Принимают на работу молодых парней исключительно только до 25 лет. Если старше идёт 100% отказ.Большее предпочтение это 20-24 года. И не имеет значения специалист ты или нет.Складывается впечатление что директор, или кто там....менеджер по персоналу... просто гей(гомо-ст). Прямо хоть кастинг устраивали бы. Иначе другого обьяснения и понятия этому нет. Факты на лицо.
Фирма "Клион " г. Запорожье - такая деградация преобладает по возрастной категории. Самое худшее предприятие в г.Запорожье. Принимают на работу молодых парней исключительно только до 25 лет. Если старше идёт 100% отказ.Большее предпочтение это 20-24 года. И не имеет значения специалист ты или нет.Складывается впечатление, что директор, или кто там....менеджер по персоналу... просто гей(гомо-ст). Прямо хоть кастинг устраивали бы. Иначе другого обьяснения и понятия этому нет. Факты на лицо.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Прохожий23-12-2012:
Не "деградация",а "дискриминация" :)
И не жалейте Вы о ней, нечего там ловить, даже тем, кому до 25-ти :(
Как, кстати, имя-фамилия этого менеджера (директора) по персоналу? (они там тоже часто меняются :)
Карина22-02-2013:
Это не правда все, что вы пишете. Ограничения касаются лишь соответствия в квалификации. Знания, умения и навыки, плюс опыт - вот что действительно имеет значение. В принципе как и для любого работодателя. Но иногда приходит человек и по паспорту вроде 30, а в душе 60. И опыта маловато и мало чего делал и мало чего хочет. Огонь в глазах и желание работать не измеряется паспортными данными. Это хотят видеть работодатели.
Владимир10-07-2013:
Для компании главное прибыль, остальное всё на заднем плане.