Ну нет у меня о них положительного отзыва, хотя - находятся в шаговой доступности от метро.
Больничные не оплачиваются, об этом не говорят.
Тесно сформированная "симейка Адомс" по принципу рука руку моет, остальные мишени для битья.
Позиция исполнительного директора Белана В.В., цитирую: Если хорошо - это они, если плохо - то ты.
Уровень самого исполнительного - выкидыш ускоренного МВА, умным людям там делать нечего.
Как только понимает, что ты умнее, начинаются необоснованные притензии и неадекваные штрафы.
Подстава, как принцип работы на всех уровнях.
Легко начнут искать тебе замену улыбаясь в лицо.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
12307-06-2012:
Особенно хорошо от "умного человека" (умнее, чем MBA) читаются фразы "симейка Адомс", "притензии" и некоторые пунктуационные ошибки
Плюс компании, что с данным человеком расстались.
Чижов Александр07-06-2012:
Комком всегда был ценен коллективом, даже если у кого то были претензии к руководству, так что адекватность нулевая. Плюс к этому - работая в одном отделе невозможно делать вывод о работе компании, так что просто поклеп. А с заменой это правда, начнут, так как если Вы не справляетесь и думаете о себе что Вы умнее, то у компании не должны найтись причины для того что б удерживать такой светлый ум в стенах всего одной компании (одного из немногих Российских производителей), Вы должны послужить миру во благо.
Михаил21-06-2012:
Очень даже верится. А уж , что говорить о Сергее Викторовиче, известном в определенных кругах своей ориентацией.
Алексей22-06-2012:
Сходите, попробуйте сами.
А ошибки действительно есть.
Сити14-03-2013:
Это был первый человек, сказавший правду о внутренностях этой компании. Белана там уже нет (как и многих толковых руководителей), осталась одна плесень, которая разъедает все изнутри. И эти заплесневелые руководители не дадут никому и ничему там развиться, ибо лоббируют собственные интересы, крутят генеральным как хотят, а он и рад стараться. Гнать всех в шею!