Положительного только некоторые люди в коллективе, с которыми сложились приятельские отношения.
В топах - куча самодуров, которые не хотят нести ответственность ни за что, зарплата серая, белую часть выплачивают без задержек, остальное -как повезет. Бонусы, повышения - обещают золотые горы, о которых в последствии забывают. Меньше всего получают те, кто больше всех работает. Если человек увольняется - могут например бонусы и не выплатить - ведь они лишь для тех, кто работает. В компании текучка, народ бежит. Сейчас у них куча вакансий, которые не закрываются месяцами, и каждый месяц появляются новые.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Экодар Северо-Запад20-12-2013:
Компания Экодар ценит своих сотрудников, идёт на встречу и помогаем им в трудных ситуациях!
Все наши сотрудники получают вовремя и в полном объёме заработную плату, трудоустраиваясь у нас - обращаются в банк за кредитами. Всё, что обещает компания своим сотрудникам, всегда выполняется. Это закон в компании.
В начале 2013 года мы прошли сертификацию интегрированной системы менеджмента (система менеджмента качества по ГОСТ Р ИСО 9001, система экологического менеджмента по ГОСТ Р ИСО 14001). Мы одни из не многих имеем свою химическую лабораторию (аккредитация в конце декабря 2013г.).
В нашей компании уделяется огромное внимание созданию профессиональных кадров. Обучение сотрудников, карьерный рост, мотивационные программы, корпоративные мероприятия. Все наши «топы» это сотрудники начавшие карьеру в компании с нуля и показавшие своей честной и правильной работой замечательные результаты.
Это им «обещали золотые горы», но почему-то «в последствии не забыли». Эти люди своим созидательным трудом сделали компанию лидером на рынке водоподготовки в городе. Профессионализм наших сотрудников оценивают тысячи довольных клиентов. Каждый день мы несём людям здоровье.
Мы очень хотим, чтобы наши сотрудники как можно дольше работали в компании. Создаём все условия для этого: комфортные рабочие места (кабинеты для офисных сотрудников чистые и просторные, в каждом установлен кондиционер), спецодежда, инструмент, служебный транспорт, денежные компенсации расходов и т.д. Но, к сожалению не все могут выдержать быстрый ритм нашей работы. С такими людьми нам приходиться расставаться.
Мы всё время растём. Каждый день у нас появляются клиенты. Компания постоянно открывает новые рабочие места. Мы предоставляем одни из лучших условий работы в этом городе. Да, мы ведём жёсткий отсев среди соискателей, и мы имеем на это право. У нас всегда открыты вакансии для «звёзд».
Уважаемые господа, если вы готовы обучаться новому и поделиться с нами своим опытом и знаниями, хотите получить интересную и востребованную профессию, получать достойное вознаграждение за ваш труд приходите к нам и вы убедитесь в правоте этих слов. Мы ждём вас!
Всем бывшим сотрудникам хочется пожелать успехов на новом рабочем месте, а будущим нашим коллегам поскорее стать одним из сотни человек «создающим мир чистой воды»!