Отзыв про Корпорация центр

соглашусь.

Доброго времени суток. Про рубашку не соглашусь. Давали совершенную новую рубашку. Со штрафами соглашусь. Стоять просто так нельзя, штраф, не подходишь к покупателю, штраф, хотя ты уже подходил спрашивал у него про товар, покупатель отказался. На счет вычетов пока не знаю, но отработав месяц в рассрочке, я начала задумываться об увольнении. (устроена официально, но отработала бесплатно неделю)

я тоже соглашусь про рубашки с этим автором!рубашки извените за прямоту "ГОВНО" воротники грязные затасканные,подмышки рваные пуговиц реально нет!!!!я работал грузчиком и когда пол года назад увидел свою рабочку я ужаснулся мотня порвана вся затаскана куртки рваные!!!приходилось свою робу из дома или гаража приносить чтоб на доставки не стремно было ездить мы ж внешний вид магазина!!еще и за ту робу которую мы даже в руки брать не хотели сорвали деньги,600 помоему или чуть больше ну как то так!

С какими то пунктами могу согласиться. С рубашками есть проблема, их нужно заказывать с офиса и делается это 2 раза в год. Отсюда вывод что рубашек нет! Но получить их можно, нужно просто задолбать руководство компании в хлам и не отходить от них пока не сделают заказ. Что касается продажи определённого товара тоже верно, но нужно понимать что у них такие условия, не сами же придумали. Это всё удмурты, ведь корпорашка с Ижевска. Продавцов действительно мало, сюда хорошо будет тем, что ещё не работал в данной сфере чтобы научиться как работать вообще. Тем же кто с опытом работать будет легче, но маленькая з/п. Штрафы тоже есть, как вид поддержания порядка, чаще всего их ставят когда уже ничего другое на продавца не действует. По обучению согласен, тупо на это нет времени а иногда и желания, потому что перед тем как что-то рассказать нужно хотя бы готовиться, а когда? График идёт с переработкой. Но увы в торговле по другому и не будет. Если хочешь заработать терпи. Главный минус компании это не правдоподобные акции о товаре. Приходится обманывать клиентов. В целом работать ради работы не стоит!

Декабрь Зима 2014 год ТЦ Энтерра Ульяновск , радищева 39. Когда устроился на работу в Корпорацию Центр, думал что будет все благоприятно как хотелось, покупал товар в этом магазине все устраивало на внешность и после того как устроился и один Менеджер постоянно хамил, приходишь в 10 утра на работу а кушать идешь в 17-00 часов вечера и при этом ни какого желания не было работать, график очень плохой можно было и 2/2 делать продавцов хватало. Было такое желание дать простите за грубость в морду лица одному из менеджеров. Конечно скажите интернет-герой но при всем моем уважением к коллективу по работе было все хорошо , Менеджер торгового зала всегда был под шафе постоянно пил Энергетики что всего бесило .

Уважаемый Эдгар, а слабо было написать реальное имя? Или вы кого-то стесняетесь сказать правду, что Вы - неудачный продавец! Надо воспринимать критику как положено со стороны начальства. В любом магазине будет похожая ситуация с новичками. Для того чтобы предъявлять претензии компании в которой вы не работали и обвинять в штрафах и чрезмерной придирчивости нужно было отработать не 3 дня, а как минимум месяц, чтобы узнать реальную работу в данной компании. Вот особенно мне понравилась Ваша фраза "не волнуйся, всему научим", и вот реальность, как вы представляете себе максимум обучения за 2 дня? Или вы считаете, что если пришли в компанию с Вами как с маленьким ребёнком менеджер будет цацкаться и у него больше дел нет? Стандартный цикл обучения новичков да будет Вам известно разделён на 3-6 месяцев работы. А вы были прошу прощения 2 с половиной дня и хотели всё узнать??? Вы себя то слышите при этом? По поводу прицепок, менеджеры это наставники, и если говорят что нужно сделать по другому, значит это так. Вот представьте если ко всем покупателям во всех магазинах будут подходить с одной и той же фразой "Вам чем нибудь помочь?" или "Давайте я Вам что нибудь подскажу!", хорошо, мой ответ таким продавцам "Помоги мне, дай миллион рублей!" , ну а подсказать ты можешь мне дорогу до Египта, давай подскажи как туда пройти. Так вот это я к тому, что менеджеры не придираются, а учат как делать надо, чтобы Вас дураков новичков не послали, а вы могли заработать денег! И я крайне не понимаю как можно упускать такую возможность придя работать вообще без опыта работы. По поводу штрафов. Да в любой компании есть как премии так и штрафные санкции за не выполнение внутреннего трудового распорядка. Продавцы отвечают как за технику, так и за её выставку ну и разумеется за цены которые стоят на витрине. И менеджеры и компания не будут платить за не правильный ценник при продаже потому что его не поменял продавец. Эту разницу заплатит тот кто этот ценник не поменял вовремя. И для этого есть утреннее время до открытия магазина чтобы успеть сделать всё как положено. Пустые места в магазине быть вообще не должны, допускается это только в пике продаж когда все сотрудники заняты работой и продают. После того как покупатели уходят есть время чтобы этих Дыр не было, и витрина выглядела шикарной, давала покупателю понять что есть выбор. Если покупатель видя пустые места вместо товара уходит с мыслью "Тут выбора нет" - это вина продавца! За это предусмотрен не только штраф, но и другие виды работ для исправления ситуации, например полная перестановка данной витрины по карте чтобы убрать пробелы и поставить нужный товар. В итоге если продавец не делает эту работу а компания теряет деньги за каждый метр арендуемой и простаиваемой площади - продавец получает штраф, и он вполне обоснован, потому как вместо того чтобы трещать с товарищами по работе о погоде нужно работу работать! Собственно все наверное уже поняли прочитав до конца мою позицию, что продавец просто трус и сбежал не дождавшись результата со стажировки, даже не сказав о том, что уходит. Я ему звонил 3 раза, прежде чем узнал что он оказывается ушёл совсем. Поздравляю Вас автор данной статьи, пусть Вам будет стыдно за своё хамское поведение и такую же не обоснованную хамскую статью.