Плюсов два:
1. На какое-то время у вас будет работа.
2. Когда вас уволят или вы сбежите сами – в любом другом месте вы будете чувствовать себя счастливым человеком.
Хочу поделиться своим опытом работы в компании Лидер ЛС, дабы уберечь невинные души от гибели.
Очень плохие условия работы и организации рабочего места, к тому же холодно, серо, уныло.
Сам коллектив неплохой, но атмосфера в нем гнетущая. Люди постоянно угрюмые и уставшие, после постоянных издевательств над ними со стороны собственника. Именно издевательства, иначе это никак не назвать. Если вы пришли на собеседование и не услышали громогласного баса отчитывающего всех и вся, то вам, наверное, повезло. Собственник находится на фабрике в течении всего рабочего времени и пытается управлять и контролировать всё и вся. Управление осуществляется всем персоналом и не важно, какая у вас должность. А методы управления меняются после каждого очередного тренинга или лекции, которые он систематически посещает. Утвержденного штата в организации нет. Должности появляются, по решению хозяина, как грибы после должя и так же быстро пропадают за ненадобностью. Вы можете прийти сюда коммерческим директором, функционал, который вам оговорят на словах, будет соответствовать генеральному директору (но только разделу «обязан»), а через какое-то время вы можете стать менеджером отдела продаж или просто выполнять эти функции. Весь рабочий процесс напоминает плывущую галеру с рабами, во главе которой стоит надзиратель, и эта галера плывет то передом, то задом, то боком. То гребем в одну сторону, то в другую. В итоге все стоит на одном месте и виноваты в этом хаосе исключительно рабы, с которыми не повезло хозяину.
Если к несчастью вас все же угораздило попасть в это «место», то будьте готовы, что вас выжмут как лимон, а через какое-то время поставят клеймо непрофессионала, и вышвырнут прочь. По крайней мере, других вариантов еще не было. В этом месте остаются работать только обреченные пенсионеры и те, кто просто готов смириться с ролью амебы и терпеть, терпеть, терпеть… Текучка кадров настолько высокая, что в течение одного месяца на одной и той же должности может поменяться до 3 человек уровня менеджера среднего звена или топ менеджера. Кем бы вы ни были до этого, и что бы вы не знали и умели – забудьте все! Здесь есть только одно правильное мнение – это мнение собственника! Но и это не самое страшное! Это мнение меняется по 2-3 раза в день, как и все задачи, что ставятся. И если вы что-то сделали по его указанию, а через время он сказал, что это полная чушь, то догадайтесь, кто будет во всем виноват? В крайнем случае, вам просто скажут: я плачу, значит, закрой рот и делай то, что тебе говорят.
По поводу зарплаты: у собственника есть убеждение, что он платит зарплаты выше среднего. С начала и вам может тоже так показаться, но если провести элементарные расчеты, и учесть то, что в этой организации вам придется работать во все праздники, а все больничные и отпуска не оплачиваются, то вы поймете, что ваша зарплата совсем обычная, или ниже средней. Отпуска тут происходят в авральном порядке и что бы уйти на неделю, максимум 2, вам придется еще и побегать. А одночасовой обед тут вообще разделен на 4 части в течении всего дня! Видимо для довершения образа «театра абсурда».
Итак, подведем итоги:
Если ваши поиски работы зашли в тупик и ваше финансовое положение совсем скудно, а вас зовут на Лидер ЛС – идите, но продолжайте искать работу еще активней прежнего.
Если вы бесчувственный человек с полным отсутствием нервной системы и заниженной самооценкой – идите, все равно хуже уже не будет, но и лучше тоже.
Если вы профессионал с опытом работы, желанием расти и развиваться, то бегите! Смените фамилию, телефон и место жительства, иначе проработав тут какое-то время, можете превратиться в человека из пункта 2.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
бывший сотрудник23-12-2015:
Абсолютно согласна, подписываюсь под каждым словом.
Александр24-12-2015:
Так действительно обстоят дела.
Елена11-06-2016:
100% все именно так!
Маша02-07-2016:
Не знала что есть еще такие компании... Спасибо за ценную информацию!..
Бывший сотрудник07-07-2016:
К сожалению, это так. Собственник человек неплохой, но не менеджер. Управлять не умеет, обратная связь только негативная. То есть сотрудник всегда плохой. Для меня лично непривычное и неприятное ощущение. Не могу сказать, что совсем не прав. В любой критике должна быть и есть хотя бы часть истины.
Но когда требования меняются диаметрально - попробуй поработать. И забывает многое, хоть записывай на диктофон. В итоге руки опускаются. Собеседования проводит так (зависит от настроения), что диву даешься, как люди вообще еще приходят. Город же маленький, информация быстро распространяется.
И жаль его, и помочь хочется. НО имидж компании низкий только благодаря собственнику. Да, не оформляют, да - без отпуска оплачиваемого. НО это не только здесь. Но есть компании, где и при таких условиях прекрасно работают. Но при других собственниках.
Хотя собственники , как власть, преступны априори. Не просто замечательных, а хотя бы адекватных не так уж и много.
Тоже их можно понять: у них свои проблемы, нет смысла распространяться. Но управлять нужно уметь, без этого никак.
Валера27-09-2016:
Ужасное место, условия и отношение руководства. Кроме испорченных нервов, там ловить нечего.