Говорят, после работы в Маерске, иностранные компании берут на работу без проблем. Но это не проверенно пока. Офисные работники получают неплохо, работают с 8.30 до 4.30. В общем, не напряг. Можно перевестись в другие офисы Маерск Ойл в другие страны, например Катар или Дания, если есть хорошая техническая специальность и опыт.
Если раньше компания управлялась иностранцами и имела настоящий дух международной иностранной компании, то теперь это больше похоже на местную шаляй- валяй компанию, которой управляет не ген директор, а местный отдел кадров. В отличие от офиса, полевые работники получают копейки вкалывая под изнуряющим пеклом или в стужу.В компании процветает семейственность, стукачество, надо быть обязательно в хороших отношениях с HR, чтобы работать без проблем. Многие экспаты приехали в Казахстан чтоб уходить в загулы а не для работы, поэтому компания скорей всего рухнет от безграмотности молодых специалистов, неконтролируемости и равнодушия менеджеров.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
D@mir03-12-2012:
Я полностью солидарен с Робином,потому,что сам на своей шкуре испытал все прелести работы в данной компании под названием-Маерск,кроме унижения,скрытого национализма и не уважения к самому простому рабочему,вызывает,только отвращения и негодования,в самом офисе сидят бездари из местных блатных,там принято стукачество,подхалимаж и лизания ж...начальству,любят подставлять,вообщем я не вижу будущего у такой долбанной компании.!!!!Сам работал в этой сранной компании и молюсь,что так вовремя ушел от туда..
Гульназ!30-08-2014:
Компания сама хорошая но управляет им не хорошоий человек на работу берут все через связь! Это нашару людти туда оставляют резюме! ВСе решает связь в этой жизни! Они бы и посмотрели на умение мотивацию допустим на желание человека свое время они тоже опыт не с потолка взяли надо контролировать систему работы этой компаний! Реально если человек только что закончил университет откуда опыт если он попробует по работать! С потолка не взять однако!
Nurik28-01-2016:
Компания раньше была хорошей, когда управляли грамотные иностранцы. Шас правит шайка местных со своей сворой родственичков. Главный принципы в компании: работать должен тот кто меньше всего зарабатывает, стукачество как норма, жополизство, подставы и так далее - в особенности в этом преуспела Лаура Абилова - сама низкоквадифицированная безнравственная особа, готова лечь под любого и лизнуть где надо. Лаура Абилова готова продать родную мать и всю свою семью за копейку, чтобы прикрыть свой грязное рыло в пуху.
Don14-03-2016:
Все это правда! Нечего там делать в этой компании. Там работников вообще не уважают. За людей их не считают. Все родственники друг друга продвигают. Короче это не компания. А шарошная контора. Имейте в виду люди!