Магнит Косметик

Доброго дня! Хотела устроится на работу в сеть Магнит Косметик Анкету заполнила рассмотрели мою кандитатуру достаточно быстро . пригласили пройти стажировку Пришла вовремя как и с директором магазина пообщалась (общий язык нашли) Ирина(директор) Спасибо!! НО пришла супервайзер кажется Марина... и это что то еще в подсобном помещении было сказано (заметте еще даже не приступала к работе!!) что есть ли у меня маленьеие дети . сколько мне лет, что у нас условия ужасные надо носить товар на себе что это очень тяжело и т д Такое впечатление что меня с порога отговаривали работать в этом магазине на что я сказала что меня это не пугает мне нужна работа Затем мне было предложено презентовать товар . с чем я справилась и со словами "Ну ладно стажируйтесь " я осталась стажироваться при этом хочу заметить НЕ объяснив что мне делать сейчас и какие мои обязанности на сегодня после со словами вам перезвонят я ушла вечером перезвонили и не объяснив причин отказа отказали в работе! УЖАС я не знаю по каким критериям выбирают на работу У меня стаж в торговле в рвзных сферах продаж есть большой рпыт работала менеджером продаж и т д КРИК ДУШИ ВСЕ ЧТО НЕ ДЕЛАЕТСЯ ВСЕ К ЛУЧШЕМУ, НЕ РЕКОМЕНДУЮ!!!

Сразу скажу отзывы пишу крайне редко,но люблю читать)))В этот раз решила поделиться...может кому нибудь помогу сохранить своё время.Итак:нахожусь в поиске работы,нашла вакансию МК директор магазина,отправила резюме.Через час перезвонили пригласили на собеседование,смутило время-приходите с 10.00 час. до 12.00 час???Ну ладно, пошла.Для начала необходимо заполнить анкету(сразу скажу анкета примерно стандартная, когда дошла до места пред.работы,должность и должностные обязанности-поняла,что на двух строчках не смогу уместить,т.к. последние несколько лет работаю на руковод.должностях...как например на две строчки написать должн.обязанности директора филиала?Нашла решение-прикрепила к анкете подробное резюме.)Далее 40 мин.посидела в очереди и вот наконец попала в заветный кабинет.Менеджер посмотрела анкету ,сказала что обязательно нужно заполнить места работы..на моё предложение приложить резюме сказала пишите кратко))))Задала вопрос-мне потом опять в очереди почти час сидеть?сказала-нет я вас увижу и позову.Пошла опять заполнять анкету,после чего встала у двери и как только менеджеросвободилась я к ней зашла...но меня попросили подождать...а потом она вышла из кабинета..я простояла ещё 30 мин. и ушла домой...Желание там работать как то пропало само собой((((Кстати в этой очереди стоят и на приём и на увольнение..и соотношение примерно 50/50...Вообщем что я хотела сказать-работать в Магник Косметик или нет решайте сами, лично мне такое отношение ужасно не понравилось...думаю и работа там построена примерно также.....В итоге потратила около двух часов.

Если хотите жить в МК, не видеть семью и детей, забить на личную жизнь и на свои личные интересы, загубить свое здоровье, заработать хронический стресс, испортить свои нервы - тогда добро пожаловать в Тандер!!!!!! У АМК в принципе нет рабочего места, и должность директора это когда спросить с него нужно, а так директор кто угодно, только не директор, в моем понимании директор это то лицо - которое управляет, контролирует, организовывает, но это в других приличных компаниях. В Тандере директор это старший продавец, просто продавец-консультант, охранник, грузчик, товаровед, уборщик. Тандер выжимает с людей все соки, и когда ты выдохся он от тебя избавляется и берет на твое место свежую кровь. Все эти сказки про лояльность компании и про то,что люди это главный ресурс компании брехня. Хотя нет, ресурс люди -
это правда, выжали и расстались как с расходным материалом. Издевательство над сотрудниками - это главный козырь компании: задрали листовками, в любую непогоду, в дождь, в снег, в мороз отправляют людей на листовки, похер, что ты болен.В это время работа в магазине стоит, а ее надо делать,а продавцов мало. Задолбали акциями бесконечными не только сотрудников, но уже и покупателей, которые теряются от такого кол-ва акций... и понемногу бесятся, потому что запомнить немогут. Складских помещений практически нет или их мало настолько , что весь товар стоит в зале, покупатели ругаются на нас.Перетарка, бесконечные раскрои, планограммы еженедельные, воровство покупателей просто умиляет! Видеокамеры директор должен за свои деньги покупать. График у РП меняется с такой частотой, что реактивный самолет позавидует!...То ревизии на помощь, то открытие, то закрытие,,,, А если акция 15*15 , то прощай выходные!!! На лицо нарушение трудового законодательства по нормам рабочего времени. Вобщем ребят, все условия для того, чтобы НЕ ХОТЕЛОСЬ идти на работу. Здесь описана только 1/10 часть того, что происходит в этой компании. Работа в ГК по МК НЕ НАЛАЖЕНА! А должна уже.Хочется, чтобы вышестоящее руководство прочитало на этом сайте все отзывы (а они все как один негативные и похожи друг на друга независимо от региона) и задумалось, пересмотрело свое отношение и поменяло в ГК людей которые нами управляют на адекватных.

Недавно была на собеседовании в Головном офисе компании "Магнит". Очень высокомерные там специалисты в отделе подбора. Особенно Директор по персоналу. Не помню, к сожалению, ее имени отчества. Ощущение от собеседования остались, мягко говоря, не очень приятные. На стресс-интервью это не похоже, да и вообще, собеседование как-то странно проходит. Директор по персоналу и совсем еще "зеленый" , неопытный менеджер, который заглядывает ему в рот, в надежде научиться чему-то, постоянно перешептываются. Как следствие - ощущение дискомфорта. Вообще, встает вопрос о компетентности этого подразделения, что сказывается на качестве работы сети в целом.
Уважаемые специалисты, не только у вас есть в/о и о/р. И не нужно изображать из себя "опытных" HR, тем более, если Вы таковыми не являетесь. Выучив несколько вопросов-маркеров, типа: "Вытирали ли Вы ноги, заходя в здание?" или "Что Вы пили с утра: чай или кофе?" (правильный ответ, оказывается, кофе, а я его в принципе редко пью, получается я соврала) и освоив еще пару избитых, малоинформативных методов отбора Вы не будете реально классным специалистом. Занимайтесь саморазвитием, если не получается, то хотя бы другим не мешайте работать в Компании.

Самая отрицательная черта - что продавец сам никак не сможет рассчитать какую зп он в итоге получит за месяц, знаем только приоритет продажи, но оказывается проценты идут не только от продажи Стеллари в данный момент, но и плошки, половники некоторые могут войти, и акции тоже некоторые..Т.е. продавец не знает что ему продавать чтоб получить нормальную зарплату. если стоять на кассе и пробивать все покупки на себя то депримируют. Но тогда пускай действительно дают список тех товаров, акций от которых зависит наша зарплата.
Еще не нравится что посылают в другой город на обучение. Во-первых - плата за проезд за свой счет; во-вторых - постоянно посылают в твой выходной а не в рабочий день, при этом тебе вставать в 6 утра на автобус и вернешься в 18 вечера домой, ну и конечно же тебе всего этого не оплатят.. Не знаю,может конечно и действительно там все так интересно рассказывают, но им хотя бы за это деньги платят..а я все это могу и в интернете посмотреть..
Молчу про уборку помещения, прием товара вместо грузчиков, постоянные кражи( на огромный магазин 2 продавца в смену), ревизию и другие недостатки работы..
Короче компания не ахти какая, и долго там никто не проработает пока не найдет достойнее зарплату.
Прошу прощения если есть ошибки, или не до конца получилось правильно выразить свои мысли..

Была на стажировке в магазине Джарвис, на Волочаевской 11/1. Впечатлений куча и самых плохих! Начнем с того, что график должен был быть 2/2, но мной вдруг стали "затыкать дыры" в графиках сотрудников магазина, я- без выходных, зато сотрудники отдохнули. В магазине пахают только товароведы и продавец. Директор вообще не соответствует своей должности, все обязанности за нее делают товароведы. Еще и жалуется СВ, что те что-то не успели сделать. А СВ так ей " в рот заглядывает ", что аж плеваться охото! Особенно мне "понравилось", когда 15 числа была акция, в магазине оооочень много покупателей и воровства, а директор каждый час бегает курить! Какой пример она показывает нам, стажерам? При мне товаровед писала объяснительную на имя директора "ни о чем", было смешно. Директор всегда врет! Очень неприятный, до мозга кости эгоистичный и высокомерный человек, который вызывает только жалость. Вообще, сложилось впечатление, что ей нужна помощь психиатра!
Отдельные слова о СВ и РС: ЭТО ЧТО-ТО! Придут с умным видом, ручками раскинут, что-куда надо переставить, дадут кучу заданий, которые не соответствуют действительности и пошли. Персонал, который работает на их зарплату, за людей не считают! Понабирают в руководство "своих", а народ мучается!
Магазин-просто свалка какая-то! Писать можно бесконечно! Вобщем, все коментарии, что я прочла ниже, полностью соответствуют действительности! Хотя стажировалась я чуть больше 2-х недель, но все это г..но увидела. И, не дождавшись окончания стажировки, убежала от туда не оглядываясь!
ЛЮДИ, ЕСЛИ ВАМ ДОРОГО ВАШЕ ЗДОРОВЬЕ, ВЫХОДНЫЕ, ЗАР ПЛАТА И ТО, ЧТО ВАШ ТРУД МОГУТ ОЦЕНИТЬ И ЗАПЛАТИТЬ ЗА ЭТО ДЕНЬГИ - НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В МАГНИТ-КОСМЕТИК!