-серая зарплата
-нервный директор
-текучка кадров. ОГРОМНАЯ!
Им нужные идеи, а не сотрудники. Смена офисного персонала каждые три месяца с формулировкой "не прошёл испытательный срок". И так с 2010 года
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним13-12-2015:
Согласен на все 100 %
Аноним01-04-2016:
Был на собеседование..
Три этапа бреда)
1. Серая компания
2. Отпуск и больничный не оплачиваются
3. Полиграф.
4. Все зависит от настроения руководства
5. Не выстроенные бизнес процессы.
6. Атомосфера не приятная.
7. Заниженные зп.
PS Жаль потраченного времени, т.к в начале обещают одну зп, а после всех собеседований дают на 30 % ниже!!!