МегаМед

И вот они явные минусы...возможно они кому то и помогут. Когда устраиваешься на работу, то ожидаешь работы в комфортной обстановке, гарантированными условиями труда, в том числе и материальными и конечно профессионального роста. А вот и плакали твои желания и мечты... Приведу пример: если сотрудник увольняется и у тебя появляется реальная возможность, как ты предполагаешь, занять вакантную должность с большими возможностями, тут ждет тебя череда испытаний и тяжб. Тебе ни с того, ни сего предлагают подписать новый трудовой договор, в котором материальные условия заметно хуже прежних и тут твои мечты рушаться о скалу. От этого становится грустно и желание работать в этой компании явно пропадает. Возможно получить как можно больше прибыль от клиентов и просто не обращать внимание на старание и труд работников это пожалуй главная проблема оттока или текучки кадров. Жалко конечно, что как бы ты ни старался - рузультат будет не в твою сторону.