Мегаполис-Украина

1. робота 1 неделю с 7.00 ( но в 6.45 ты уже должен быть ) до ... ( 7 , 8 , 9 ... 12 ) вторую неделю с 10 ( но 9 40 быть на роботе ) до ... (7... 12)
2. такси после 23 00 за свой щет ( фирма не должна вам оплачевать проезд )
3. Нет прав - только обязаности.
4.Робота официальная но если ушол на больничное по возвращению предупреждение , еще 1 больничное в этом году и будеш уволен за некомпетентность !
5.Некакого уважения ты как раб !
6. обед обещают с 13 - 14 , на самом деле с 13 до 14 на всех работников , но всем итди нельзя - тоесть идет 2-3 человека по 20 минут ( по 3 минутки погреть кушать ) идеально !
7. опоздал на час на роботу , штраф 100 -150 грн
8 . за пересорты штраф !

Ишачиш как проклятый и за все штрафы

Во время первого и второго собеседования осталось положительное впечатление. Первое собеседование проходило в Харькове. После него достаточно оперативно перезвонили и пригласили на финальное собеседование в Киев. Первый сюрприз - поездка в Киев за свой счет. Компания билеты не компенсирует, мотивируя тем, что работают они официально и не имеют черной бухгалтерии, а значит оплатить билеты не сотруднику компании они не могут. В Киеве собеседование состоялось в понедельник. Обратную связь обещали через 1-2 дня. В среду вечером попыталась набрать менеджера по персоналу из Харькова - на звонок не ответили и не перезвонили. На следующий день попробовала набрать - результат тот же. В четверг написала письмо на которое ответа не получила. В пятницу перезвонила в Киев, мне ответили, что ОС будет в понедельник. Ну и в итоге ответа так и не дали. Мне так понравилось, как мне на собеседовании говорили о правильной работе HR-службы, о корпоративной культуре и этике. После этих рассказов очень странное впечатление производит молчание компании и отсутствие обратной связи. Мне казалось, что первое правило HR - это давать кандидатам любую обратную связь. Не стоило бы портить имидж компании такими мелочами, как оставленные без ответа телефонные звонки и письма с вопросами.