Мир Станочника

Расписывают радужные перспективы, но, по-видимому, и, в частности по отзывам здесь--все это напускное и туфта. Написал резюме на Суперджоб. Получил отклик от Енгулатовой Н.О. От природы имею несколько неразборчивую дикцию. Звонил по указанному телефону. Берет трубку указанная выше персона, по-видимому, "директор" по HR и всякий раз придумывает околесицу про себя саму. Сначала спрашивает, а кто её спрашивает. Потом глушит трубку и через пару секунд говорит--у нее срочная командировка, у неё срочное важное совещание и она просила не беспокоить, она заболела (да хоть бы уже совсем заболела и не мучила ни себя ни соискателей!). И так было 3 раза по упомянутым выше причинам. Смех да и только! Контора "рога и копыта" или "вторые 90е". Каждый выбирает для себя!

Я проработала там 2 дня и поняла, что долго не смогу так. Огромный вал дел, которые я не успевала делать, хотя даже обедала не по часу, а по 10-15 минут. Обязанности вроде стандартные, но...эл.почта идёт валом, только успевай раскидывать, почты на отправку порядка 40! конвертов в день, которые надо полностью обработать (штампик "экземпляр...просьба вернуть", степлер, адрес на конверте подписать, марки наклеить), ещё подшивка, разбор входящих, ещё частично функции кадровика...
Коллектив полностью состоит из приезжих. Невозможно добиться ответов на вопросы, ответ один - а этим занималась предыдущая офис-менеджер. Люди все какие-то забитые, вечно занятые. Про взаимоотношения в коллективе, я думаю, всё понятно.
Отсутствие соцпакета. Больничные - только за свой счёт.
А по поводу того, почему требуются всегда бухи - огромное количество счетов на мелкие суммы, соответственно документов на них, легко сбиться от такого объёма работы. (Контора действительно занимается перепродажей инструмента, мелчат, у них условно 1000 счетов по 1000 рублей, а не 10 по 100 000руб.) Вечная текучка, всякие регламенты (особенно это касается продажников). Пытаются внедрить западные стандарты в коллектив из глубинки :) Получается сами понимаете, что )