Мобильный Коммунальный Сервис

Никогда не писала негативных отзывов о компаниях, тк считаю свое мнение субъективным фактором. Сейчас не хочу никого поливать грязью, пишу с целью предупреждения будущих сотрудников - предупрежден, вооружен!
Все, что написано ранее чистая правда, единственное, некоторые писали на эмоциях и получилось очень грубо, но суть реальна!!!
Для меня в первую очередь было крайне возмутительно насколько не адекватно бывает руководство - приступы психоза генерального директора просто выбивало из рабочей калеи. Крик, ор и унижение сотрудника как личности - на мой взгляд, в первую очередь, не профессиональное поведение. Построение невнятных, непонятных задач со стороны руководства, для их выполнения необходимо было ПОСТОЯННО звонить руководителю для уточнения деталей и не факт, что в этот момент она в хорошем настроении! И в итоге выслушиваешь какой ты ноль и ничего не понимаешь! И так практически всегда! А звонить им нужно было, повторюсь, ПОСТОЯННО!!! В общем комфортный эмоциональный фон на рабочем месте отсутствует, все очень напряжены, а это очень мешает продуктивной работе.
Что касается штрафов, то это отдельная история! Нет определеного регламента, чтобы можно было объективно оценить свои ошибки и сделать вывод. Нет никакой штрафной сетки, что позволяет руководству придумывать их на ходу. Сумма штрафов не соизмерима с заработком в целом.
Болеть в компании категорически нельзя, ты "падаешь" в глазах руководства и попадаешь в черный список. Хотя мы все люди и от простуды никто не застрахован) После больничного или отпуска можешь придти, а на твоем месте другой человек! Печально, но факт!
Много можно писать и обсуждать данную тему, но моя цель была осведомить о возможных сложностях в данной компании! Девчонки, проработавшие больше года, вы супер! Спасибо вам за внимательное отношение к новичкам! Я считаю, что вы заслуживаете большего, у вас отличный опыт!!!
Соискателям желаю удачи в поиске работы! Надеюсь, что отзыв будет полезен)))

1. Премии. На собеседовании обещают премию 10-15 тыс - не правда. Премии начисляются только за новых клиентов, а их нет! Сайтом руководство не занимается, следовательно, новые клиенты появляются крайне редко, в летнее время может еще кто-то и придет к ним по сарафанному радио, но в остальное время года-нет. Следовательно, нужно рассчитывать только на свой оклад.
2. Штрафы. Система штрафов просто процветает в этой конторе, руководство хлебом не корми-дай кого-нибудь оштрафовать, при чем причина для этого особо не нужна, они сами могут ее придумать. В первые месяцы работы новых сотрудников не штрафуют, но потооооооом..... При каждом разговоре коммерческий директор запойного вида делает акцент на то, что менеджеры отвечают за все и вся и если, не дай бог, что-то произойдет, что не понравится руководству- встречай штраф. 2,3, 5, 10 тыс - суммы разные, они зависят, скорее всего, от настроения руководства.
3. Скотское отношение руководства к сотрудникам и соискателям. Я, придя на собеседование с ген.директором, прождала ее 2 часа. И так ждут многие. В день зарплаты господа начальники обычно приходят в 17.55, закрываются у себя в кабинете и начинают считать зп. А сотрудники сидят до 8 вечера и ждут, пока им дадут кровно заработанные. И не пытайтесь взять кредит, работая в данном месте - никакую справку вам не дадут.
Еще руководство может спокойно выйти и назвать сотрудников дураками. Или разбросать документы по всему офису из-за психов (лично я этого не видела, но мне рассказывали).
4. В этой фирме можно запросто, уйдя в отпуск или на больничный, вернуться и увидеть нового сотрудника на своем рабочем месте. Да-да, так бывает:) Кстати, вполне вероятно, что не оплатят больничный. Им проще найти новую жертву, чем платить сотруднику.
5. Огрооооооомная текучка! Очень огромная! Я такого нигде и никогда не видела. За полгода оттуда ушло (или их ушли) 6 человек. И это только из московского офиса. Я уж молчу про базу, которая находится в г. Юбиленом. Там ситуация с кадрами еще плачевнее. Из-за такой текучки появляются недовольные клиенты. Им просто надоедает каждый месяц общаться с разными менеджерами и некоторые из них просто уходят, что неудивительно. Оставшаяся часть заказчиков просто тихо бесятся.
Основная работа менеджера- разгребать г..но за предыдущими сотрудниками, наводить порядок после них же и вышибать долги по дебиторке, а их огромное количество!!!
6. Тут кто-то писал,что никто не задерживается. Может, конечно, это зависит от должности, но некоторые сотрудники задерживаются очень часто. А иногда и в выходные выходят. Так что факт остается фактом. Но выход на работу в выходной день или оплачивается или награждается одним днем отгула, насколько я знаю. Никакого развития, никакого роста. Однотонная, однообразная работа, которая поставлена абсолютно не грамотно. Много времени занимает неведомая хрень, которая никому не нужна.
Может что-то уже и забылось, но самое основное я написала. Никому не пожелаю работать здесь, это клоака! От метро далеко, постоянный холод и болезнь сотрудников и руководства, нет 1С....ужас!
Дорогие действующие сотрудники, бегите оттуда пока не поздно!
Возможные соискатели! Читайте отзывы прежде, чем идти на собеседование в любую фирму, тем более, в эту контору!
Бегите оттуда! Г...но оно и есть г...но, начиная от рода деятельности и заканчивая руководством.