Нэфис Косметикс

Новый 5й цех просто ужасен!Люди,не стоит там работать,корячиться за копейки!!!На сайтах размещены вакансии,обещают бесплатные обеды,вахта во все районы,ДА НИЧЕГО ПОДОБНОГО!Текучка большая,люди приходят и тут же уходят!Обещали 13тыс. минимальную з\п,в итоге самая большая была 12тыс.!!!!Отношение к рабочим скотское,все кричат друг на друга,заставляют выполнять не свою работу.Пришёл к примеру новый наладчик машин,так его "припахали" на эту самую машинку,работать так же как и девчёнки,которые эту работу и делают,заставляют и таскать продукцию!Он жаловался долго,в итоге ушёл!В цехе холодно было ещё осенью,двери настежь,не закрыватся,дует прямо с улицы!Не знаю как там будут работать зимой!Ещё территорию на улице заставляют убирать,зимой лёд долбить!На все просьбы рабочих-закрывать ворота,не реагируют!Все простужаются,то и дело болеют!Не дают и минуты отдыха,хотя в других цехах есть "передышки"!Начальники требуют план,хотя сами для этого ничего не делают!Ни ножей ни перчаток ни масок ни формы не выдают.Девчёнки моют голыми руками цех!
Слава Богу я там больше не работаю!!!Это просто ужас,а не организация!В Отделе Кадров все задирают нос,что ни спросишь-грубят либо молчат,будто ничего не слышали,мол "иди отсюда"!!!!
Сначала даже гордость какая-то была,за то,что работал на заводе таком крупном и старом!!!Но с таким отношением со стороны мастеров и начальников невозможно долго протянуть!Нервы не выдерживают!!!

Минусы море: 1. ЗП низкая, либо ниже чем обещают 2. Компенсация ГСМ - ждите, возможно когда нибудь и заплатят, всё верно вы не правильно заполнили путевые листы поэтому ГСМ вам оплатят через 6-7 месяцев 3. Отчётность - и плюс и минус, порой даже работать некогда сидишь сутками и день и ночь пишешь отчёты, ребята а зачем вам целый отдел аналитиков то??? 4. Ненормированный рабочий день - сделал дело гуляй смело - да только не здесь, бывает и в 12.00 ночи (В СУББОТУ) звонят умники из Казани, да и в рабочие дни позвонить в 10 вечера это в порядке вещей, да не просто звонят, беседы затягиваются и на час и на два. 5. Текучка кадров, никто не держится за персонал, вне зависимости от занимаемых должностей, увольняют всех постоянно, зачем не понятно, но за 8 месяцев в нашем офисе уволили 5 супервайзеров, 2 ДСМ, 1 АСМ - и одного кама, я сам решил уйти, не стал ждать очереди. 6. Минусов наверное ещё много, но это основные - всё это правда, на контору не в обиде я, просто жаль что такое отношение к людям, а я изначально хотел построить карьеру в Нэфис.

обращаюсь к всем тем кто хочет пойти учиться на 3х месячные обучалки, подумайте хорошо) надо ли оно вам это, группы по 20 человек обычно...до финальной аттестации дойдут человек 8-10 максимум...на итоговой...возьмут 2-4..может кого нить еще со второй попытки....всех остальных...накх пошел...или раскидают...по компании...каждые 3 недели стартует новая группа) по 20 человек)) ты еще считаешь себя крутым?!?! что тебя взяли на обучение?!!? в такую солидную компанию...запомни ты никто…ты просто расходный материал…..тебе договор на руки дадут через месяц…а может и хз когда…
Если ты сейчас читаешь это сообщение, то я рад, что предупредил тебя…потому что многие люди наломали дров в своей судьбе из за этого….и люди эти не глупые поверь….в Нэфисе из тебя выжмут все соки…каждый раз обещают о перспективе роста…на самом деле он есть…до первой твоей серьезной ошибки…..будь осторожен!!!! Не ведись на обещания…есть куча мест где ты можешь себя реализовать…удачи !!!!!

Расскажите, хоть, новости, а что, волосатик так и работает??? А Соколик? А по ключам кто главный?
А г-на Зайчика был принцЫп, равняться на Гарвард, так вот, недавно узнали, что один из основных гарвардских принципов - "лучше нет влагалища, чем очко товарища"...повсеместно используется....
Не стоит идти туда работать, реально не стоит. Потерянное время, нервы, силы, самоуважение + в кругах HR давно уже известно о неразберихе, которая творится на Нэфисе, поэтому, если Вы занимали более-менее серьезную должность, Вас будут отшивать потом все нормальные компании, Нэфис стал визитной карточкой непрофессионалов, даже если Вы - профессионал, опыт работы в Нэфисе будет очень негативен, а попросту говоря, после Нэфиса ни одна нормальная компания в Вас не заинтересуется..... остается только философствовать, что любой опыт это опыт и блаблабла.
И кстати, многие, кому промыли мозги, говорят, что типа продукт хороший, фигня полная! Из ЖМС покупаю только Фэйри, т.к. на 150% лучше качество, из порошков - немцев, короче - все реально фигня...

Позвольте процитировать мемуары Кирова, а выводы делайте самостоятельно.

Глава XXXVII
ПОСЛЕДНИЙ ГОД В КАЗАНИ
"...Например, здесь есть завод Крестовникова (знаете, есть свечи
Крестовникова), здесь рабочие работают день и ночь и круглый год без всяких
праздников, а спросите вы их, зачем вы и в праздники работаете, они вам
ответят: "Если мы не поработаем хоть один день, то у нас стеарин и сало
застынут, и нужно будет снова разогревать, на что понадобится рублей
пятьдесят, а то и сто". Но скажите, что стоит фабриканту или заводчику
лишиться ста рублей? Ведь ровно ничего не стоит. Да, как это подумаешь, так
и скажешь: зачем это один блаженствует, ни черта не делает, а другой
никакого отдыха не знает и живет в страшной нужде? Почему это, как вы
думаете?.."

готов пообщаться 8 923 249 25 31

По пунктам.
1)коллектив и корпоративная культура:
Не существует как таковых,ввиду феноменальной текучки кадров,достойной быть внесённой,как явление,в Книгу Рекордов Гиннеса.
2)начальство и его уважение к сотрудникам:
В зависимости от занимаемой ступени в иерархии..В основном,на начальном этапе,региональных уровнях-адекватные люди,есть профессионалы,НО..не стоит обольщаться,т.к. в системе Нэфис существует параллельная "форма жизни",вероятно, ставшая таковой из за географической близости,собственно, Комбината.Характеризуется наличием изменений в сфере функций Я и Сверх - Я,что при психотическом типе расстройств является специфической защитой , возможно,направленной прежде всего против тревоги . При этом , однако , в отдельных случаях,произошедшие изменения психической деятельности настолько массивны , что их последствия приводят к дезинтеграции объектных отношений , а затем и к отрыву от реальности .
3)рабочее место и условия работы:
Как повезёт))
4)социальный пакет и льготы:
Нэфис и понятия в п.4 взаимоисключаемы
5)перспективы работы в компании:
Опираясь на п.1 можно предположить,что при наличии "специфических" качеств (см.для справки все комменты),перспективы более,чем заманчивые.Да есть и такое,но длится, обычно,не долго.
Всем удачи!!!