Новамедика

Компания новомедика изначально создана для воровства и попила денег Роснано (наших с вами). Для вида ведёт какую-то номинальную деятельность (изначально убыточную), а главная функция - украсть как можно больше при закупках. На воровстве гигантских масштабов сидят свои люди, которые всё прикрывают. Воровство происходит через фиктивные закупки, когда на самом деле ничего не приобретается (или приобретается хлам со свалки) а оплата идёт по полной цене. Например, нам для работы закупили списанные планшеты со свалки, которые просто не работают. Хочешь работать - покупай свой, или получай по шее от менеджера за отсутствие отчетности. А по отчётам для Роснано скорей всего показали айпады. И так во всём. Уверен что на строительстве завода у нас в России появится ещё один (или не один) олигарх. Давно пора устроить в этой конторе маски шоу. Максимальный репост!!!

Компания - мечта для СВОИХ офисных работников. Минимальный функционал,интересный коллектив (самые разные типажи),возможность участвовать в интригах.А всего то требуется - иметь важный вид,всем говорить, что работа тяжёлая и ответственная,гордиться тем, что руководство компании - лидеры рейтингов управленцев Всея Руси и постоянно им об этом напоминать.Если часто и умело напоминать, то возможен карьерный рост, можно стать директором чего-нибудь или даже вице-президентом.А их в НоваМедика очень много,на одном квадратном метре офиса не менее одного. Приветствуется возможность выделиться - например, носить ажурные колготки,или бабочку, или пёстрые носки.
Если Вы работаете в поле МП или СП,компания предоставляет полную самостоятельность, главное, чтобы выполнялся план.Вы самостоятельны в расходовании личных денег на промоцию, в покупке образцов,в печатании материалов для врачей и т.п.Компании важно только, чтобы Вы вовремя отчитались после каждого визита, не зря же потрачены деньги компании на планшеты,программное обеспечение и маячки в машинах,да и отдел эффективности должен же чем-то заниматься.И ещё важно нравится директору отдела продаж, сдувать пылинки с её короны .И все будет хорошо.

Первое собеседование с HR. Второе собеседование с непосредственным руководителем. После собеседования HR сказала, что перезвонит в течение 3-х дней и сообщит итоговое решение, но! перезвонила только через неделю и даже не извинившись пригласила на третье собеседование, наверное это нормальная практика так себя вести в данной компании. При этом Ваша будущая зарплата держится в строжайшей тайне!!! Третье собеседование с "руководителем непонятно какого-то департамента", так как данная дама опоздав на 45 минут даже не представилась. Первый ее вопрос был "какую рекламу нужно сделать для сети клиник, чтобы были пациенты?" При этом она слушать ничего не хотела, ей нужно было все подробно изложить на листе в виде отчета и оставить ей на прочтение. Собеседование длилось 3 минуты!!!! после чего она просто вышла из переговорной и в след бросила матершинное слово "пиз.ец"!!!!!! Да-Да!!!! Она именно так и произнесла! Типа ее ВЕЛИЧЕСТВО отвлекли ради какого-то собеседования, из которого она не почерпнула важной для нее информации. Такой хабалки в руководящей должности я еще не встречала. Впечатление, что компания собирает информацию извне, занимается аналитикой, так как у хамки-руководителя собственных мозгов не хватает, чтобы развить сеть клиник, образования и воспитания тоже нет!!!!

Такого хамства я еще не встречала. Началось все с тестового задания, смысл которого - подробное (!) написание плана регистрации определенного препарата данной компании. Согласилась проговорить устно, написать минимум, т.к. меня не покидало ощущение, что это задание - оказание бесплатных услуг для компании (у них только 1 человек в регистрации, наверное, некому этим заняться). Вот тут и началось... HR начала отчитывать, предъявлять претензии, повышать голос, потом бросила трубку. Изначально общалась через кадровое агентство, и оно все же порекомендовало сходить на собеседование, отделавшись кратким формальным описанием плана (так они договорились в итоге с HR). На собеседование HR не явилась. Начали общаться с начальницей отдела, в то время как прибежал вице-президент (с ним тоже почему-то было необходимо пообщаться), уточнил, действительно ли те полстраницы, что я прислала это весь план. Я ответила, что готова устно обсудить подробности. На что получила ответ - "свободны, вы нам не подходите, мне некогда устно обсуждать". Спрашивается, зачем ему присутствовать на собеседовании рядового сотрудника, если он так занят? И не в счет, то, что я потратила свое время, приехав к ним? Адекватная HR предупредила бы спокойно, что без должного выполнения задания не приходите. А вице-президент мог бы отказать повежливее, поблагодарить за то, что пришла. Так что очевидно как в данной компании принято общаться с людьми…