1. Есть профи своего дела и просто хорошие люди - это радует
2. Больше нет
1. Компания одного клиента
2. Бездарное руководство (во всех звеньях)
3. Отсутствие у руководства даже базовых навыков управления людьми, управление бизнесом
4. Отсутствие знаний по планированию и развитию (отсюда ежедневная задержка на 2-3 часа считается нормой)
5. Руководящие посты "занимают" люди, далекие от профи, часто не имеющие соответствующего опыта работы и управления
6. Толпа "блатных"
6. В чести лицемерие и подлизывание
7. Постоянное кидалово с выплатой бонусной части
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Anon8615-07-2013:
С трудом верится, что всё именно так обстоит. Иначе, как они стали лучшими? Просто с такими проблемами это вряд ли возможно.
Anon8615-07-2013:
Я почему так говорю? Просто всерьёз рассматриваю их потенциального работодателя. Должность - менеджер по продажам. Можете поделиться конкретным опытом? Заранее благодарю!
ЯрР23-08-2013:
Компания прекрасная. Но естественно, многое зависит от непосредственного начальника. Бывают и неприятности, но это как везде. Сейчас в компании трудности и реорганизации. Но это пройдет.
1. куча клиентов, Ростелек - превалирует естественно;
2. попадаются
3. вряд ли
4. задержка чего???
5. попадаются
6. не знаю
6. не сталкивался
7.схема непрозрачна но в обещаные рамки при приеме на работу укладывается, у меня около 50% оклада
Игорь20-09-2013:
ANON86
Лучшими они стали благодаря ростелекому - читайте новости - этот клиент приносит им более 80% продаж.
ЯрР, Вы тут уже много чего опровергли и это вызывает исключительно недоверие ко всему, что пишите.
Андрей20-11-2013:
Подписываюсь под каждым словом. Стало противно работать. Скоро увольняюсь и перехожу в др. компанию.
ЯрР09-09-2014:
ANON86, а вы верите только тем кто подтверждает? Т.е. заведомо предвзято относитесь? Ваше право.