Идеальная работа для лиц предпенсионного возраста, которые хотели бы отсидеться в тепленьком местечке
Полный паралич, костность и некомпетентность руководства компании и менеджемента на всех уровнях, засилие пенсионерских кадров, которые всю работу и ответственность перекладывают на "молодых", при этом имея нормальные зарплаты, полное подавление всяческой инициативы, желания делать что-либо и перенос ответственности и работы на тех, кто имеет низшие должности.Большинство руководства далеко за пенсионного возраста, однако именно такие и делают карьеру на данном предприятии. Полная неспособность работать в современных условиях, отсутствие современной вычислительной, промышленной базы (компьютеры 90х годов -Пентиум 3 и их мало.Офисы-отсеки по 20-30 человек, хотя и после ремонта. Единой компьютерной сети нет.
Отсутствие приличной столовой. По своему уровню фирма 50-60х годов 20-го века.Политики в области персонала нет абсолютно.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
ШАМАРИН Антон24-06-2012:
Полностью согласен
Юрий Васильев24-06-2012:
Да это так
Алексей Соколов16-09-2012:
Все правда
Николай Крундышев16-09-2012:
Согласен полностью
Александр Щербаков16-09-2012:
Увы, но это так...
Олег Непомилуев16-09-2012:
Согласен....К этому прибавьте, что изделия 50-:0 годов, новые технологии внедрить не получается
Дмитрий Николаев16-09-2012:
В большинстве своем коллектив инженеров - женское царство БАБОК-ПЕНСИОНЕРОК- никто ничего не делает, ходят сплетничают.....
Ирина Сергеевна17-03-2014:
Полностью согласна с автором, В 2013-2014 году ничего не изменилось только зарплаты руководства выросли в несколько раз и увеличилось количество любителей жить за государственный счет при этом ничего не делая. У руля все та же группа руководителей-махинаторов и мошенников. Предприятие требует срочной проверки по линии государства в лице Госкорпорации " Ростехнологии"!!!