Компания себя изжила. Никаких премий и дополнительных льгот. ДМСа и то лишили. Хотят лишить и оклада, причем извещение о снижении оклада хотят провести задним числом. Зарплату задерживают по месяцу, приходится уходить по ст.142 ТК РФ и сидеть дома. Надо отстаивать свои права и бороться за свои деньги через суд. Руководство предлагает уволиться по собственному, но не выйдет. Нас просто так не выкинешь на улицу. Не первый раз пытаются выгнать. Генеральный при личной встрече обещал, что ЗП больше задерживать не будут. Свои обещания не выполняет. Если бы не наша грамотная юридическая поддержка и опыт по борьбе с руководством на старом месте работы, давно уже выгнали. Не приходите сюда работать.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним27-05-2015:
А если все так плохо, что же за эту работу держитесь? Может навыков и знаний не хватает ,чтобы быть конкурентным на рынке труда?
Анонимус05-06-2015:
Позиция сотрудника понятна, сидеть дома и получать заработную плату... Трутней нигде не любят.
яяяяя05-06-2015:
плов detected!
Обманутая22-07-2015:
Анонимус, ты вообще понял (а) о какой статье ТК идёт речь? При задержке заработной платы свыше 15 дней, сотрудник имеет право не выходить на работу. При этом заработная плата в этот период не начисляется. Невежда, мля. Не знаешь закон, сиди помалкивай.