Обнинскоргсинтез
Компания «Обнинскоргсинтез» занимает ведущие позиции на российском рынке антифризов, автомасел, смазочных материалов и других автомобильных спецжидкостей. Антифризы SINTEC и моторные масла SINTOIL хорошо известны и востребованы в России, СНГ, странах ближнего и дальнего зарубежья.
Отзывы о компании Обнинскоргсинтез
Петрсергеевич
23.10.2020, 16:45
Карьерный рост, хороший коллектив, да и в целом то, что работаешь в крупной развивающейся компании такой как "Обнинскоргсинтез" это придает уверенность в себе и не стыдно рассказать друзьям, куда устроился
Особых нет
Евгений
22.10.2020, 17:59
солидная компания с хорошей зарплатой. Сотрудники "Обнинскоргсинтез" никогда без работы и зарплаты не останутся, потому что продукция востребованная. Платят неплохо, коллектив у нас на участке подобрался нормальный.
критичного ничего нет.
Никита
05.05.2019, 18:13
Корпоративный транспорт. Нормальная зп по городу. Есть возможность роста, но нужно приложить много усилий.
Серая зп (если кому то нужен белый доход). Есть текучка, как и на любом крупном предприятии. Но это касается далеко не всех должностей и отделов.
Владимир
16.03.2019, 10:34
Корпоративный транспорт
Серая зарплата. Получите на руки 15 тыс. Текучка. Больше месяца работают только таджики. Не ходите туда.
Николай
11.03.2019, 18:00
Приятная зп, есть бонусы по условиям. Сама работа и задачи адекватные.
Есть штрафы за косяки.
Антон
02.10.2018, 15:45
Самое ценное - это зарплата, она выше, чем у других, и приходит вовремя. Также хороший соцпакет. Так как я живу в Калуге, мне оплачивают бензин на дорогу. Иногда приходится выполнять нестандартные задачи, но мне это даже нравится, так как разбавляет текучку. Опять же опыт получаешь.
Работает система штрафов. За сильные косяки отштрафуют.
Савелий
11.05.2018, 15:44
Хорошая оплата и вовремя, хорошие условия труда, современное производство, за хорошую работу премируют.
Очень нравится социальная жизнь внутри компании. Можно отправиться на экскурсии или посетить интересное мероприятие. И сам Синтек организует для сотрудников мероприятия, в которых может принять участие любой желающий. Это не дает сделаться работе монотонной.
Очень нравится социальная жизнь внутри компании. Можно отправиться на экскурсии или посетить интересное мероприятие. И сам Синтек организует для сотрудников мероприятия, в которых может принять участие любой желающий. Это не дает сделаться работе монотонной.
Очень быстрый ритм работы. Нет времени на передышку. Хотелось бы обновить компьютерную технику. Следят за графиком работы и приходом-уходом.
Максим
27.09.2016, 12:53
Кратко: 1. Люди, 2. Постоянство динамики, 3. Зарплата.
Подробнее:
1. Люди. На Синтеке дураков не держат, это большой плюс компании и поначалу это же её минус. Здесь все уже привыкли понимать коллег с полуслова и если поначалу слишком долго въезжаешь в постановку задачи или, еще хуже, не можешь быстро объяснить, что тебе надо для её решения, то на тебя смотрят как на оно самое. Через некоторое время привыкаешь к людям, благо текучка невелика (работяги в цехах, впрочем, меняются наоборот быстро).
2. Постоянство динамики. Из-за постоянного обновления как ассортимента, так и технологий работы руководство не устаёт подкидывать принципиально новые задачи, в том числе кажущиеся поначалу полным бредом (и лишь начав делать, понимаешь, что смысл в этом есть). Изучать новое и делать то, чего раньше не приходилось - это тут повседневный режим. И всё-таки да, некоторое самодурство присутствует. Невозможно объяснить начальству, что "этого сделать нельзя или этого делать не следует". Сначала сделай (хоть как-то, хоть с костылями, хоть с большими затратами, но чтобы работало), и только потом, посмотрев на результаты, тебе скажут переделывать иначе, а то и вовсе возвращать всё в зад. Это бесит, но вот, тут так принято.
3. Зарплату повышают редко и, как правило, впридачу к новым обязанностям. Но не задерживают никогда, за 8 лет ни разу такого не припоминаю.
Подробнее:
1. Люди. На Синтеке дураков не держат, это большой плюс компании и поначалу это же её минус. Здесь все уже привыкли понимать коллег с полуслова и если поначалу слишком долго въезжаешь в постановку задачи или, еще хуже, не можешь быстро объяснить, что тебе надо для её решения, то на тебя смотрят как на оно самое. Через некоторое время привыкаешь к людям, благо текучка невелика (работяги в цехах, впрочем, меняются наоборот быстро).
2. Постоянство динамики. Из-за постоянного обновления как ассортимента, так и технологий работы руководство не устаёт подкидывать принципиально новые задачи, в том числе кажущиеся поначалу полным бредом (и лишь начав делать, понимаешь, что смысл в этом есть). Изучать новое и делать то, чего раньше не приходилось - это тут повседневный режим. И всё-таки да, некоторое самодурство присутствует. Невозможно объяснить начальству, что "этого сделать нельзя или этого делать не следует". Сначала сделай (хоть как-то, хоть с костылями, хоть с большими затратами, но чтобы работало), и только потом, посмотрев на результаты, тебе скажут переделывать иначе, а то и вовсе возвращать всё в зад. Это бесит, но вот, тут так принято.
3. Зарплату повышают редко и, как правило, впридачу к новым обязанностям. Но не задерживают никогда, за 8 лет ни разу такого не припоминаю.
Перечислены в "плюсах", и есть ещё один не упомянутый выше недостаток: это большое предприятие и иногда оно бывает адски неповоротливым. В том числе, увы, когда для работы надо быстро что-то купить. Вплоть до того, что иногда проще выложить из собственного кармана (деньги, впрочем, вернут), чем дождаться многочисленных согласований. И то же с инициативой снизу: проще начать делать на свой страх и риск и с кнопкой "немедленно всё отменить" наготове, чем дождаться хотя бы рассмотрения идеи наверху.
И ах да, с соцпакетами тут дело тоже обстоит не очень. Но это моя особенность, я же аутсорс.
И ах да, с соцпакетами тут дело тоже обстоит не очень. Но это моя особенность, я же аутсорс.
Anonymous
24.07.2016, 16:46
Нормально платят зарплату, согласованную при приеме на работу.
Серая схема выплаты заработной платы, соотношение черной к белой - 4 к 1.
Соответственно, различные денежные начисления не по ТК. Например, отпускных как таковых нет, есть выплаты (как бы отпускные) в урезанном размере первые пять лет, затем в полном объеме не как не связанные с уходом в отпуск и др.
Постоянные штрафы, которые не как не возможно оспорить.
Соответственно, различные денежные начисления не по ТК. Например, отпускных как таковых нет, есть выплаты (как бы отпускные) в урезанном размере первые пять лет, затем в полном объеме не как не связанные с уходом в отпуск и др.
Постоянные штрафы, которые не как не возможно оспорить.
Анастасия Сазонова
11.03.2016, 07:36
Я работаю в компании сравнительно недавно, но за 10 месяцев я смогла успешно влиться в работу завода и раскрыть весь свой опыт, пройдя по карьерной лестнице от куратора коммерческого отдела до маркетолога.
Компания успешно развивается на рынке, держит лидирующие позиции, развивается.
Можно выделить несколько плюсов работы здесь – уровень заработной платы для девушек выше среднего по городу, отличный коллектив, интересные корпоративные мероприятия, доставка до рабочего места корпоративным транспортом, возможность личностного и карьерного развития.
На данный момент, работу лучше по области сложно найти.
Компания успешно развивается на рынке, держит лидирующие позиции, развивается.
Можно выделить несколько плюсов работы здесь – уровень заработной платы для девушек выше среднего по городу, отличный коллектив, интересные корпоративные мероприятия, доставка до рабочего места корпоративным транспортом, возможность личностного и карьерного развития.
На данный момент, работу лучше по области сложно найти.
всегда найдутся люди, которые вечно чем-то недовольны, таких людей я наблюдаю каждый день, а для меня лично минусов в этой компании нет.
Евгений
09.03.2016, 16:14
Мой друг, который долго искал адекватную работу в калужской области, попросил в двух словах рассказать об "Обнинскоргсинтез", плюсы и минусы.
Итак, начну с плюсов:
• Стабильная большая компания, в кризисы не сокращают.
• Ведущая компания в своей отрасли.
• ЗП соответствует твоему уровню, а не средней ЗП по рынку!
Итак, начну с плюсов:
• Стабильная большая компания, в кризисы не сокращают.
• Ведущая компания в своей отрасли.
• ЗП соответствует твоему уровню, а не средней ЗП по рынку!
Минусы, если это так можно назвать. А вообще, это обычные рабочие моменты:
• Надо работать! Попить чай полдня, поиграть в косынку, посидеть в соцсетях - увы…не получится!
• Как во всех крупных компаниях, есть элемент бюрократии,… не каждый это выдержит.
• Динамичное развитие компании. Кто не состоянии выдержать ритм – за борт!
• Надо работать! Попить чай полдня, поиграть в косынку, посидеть в соцсетях - увы…не получится!
• Как во всех крупных компаниях, есть элемент бюрократии,… не каждый это выдержит.
• Динамичное развитие компании. Кто не состоянии выдержать ритм – за борт!
Андрей
08.03.2016, 15:29
Компания большая, работать интересно. Я работаю 6 лет, за это время скучно точно не было ни разу! Компания растет быстро, занимает лидирующие позиции на рынке. Приходится учиться новому достаточно быстрыми темпами. Коллектив сильный, профессиональный. В плане зарплаты все стабильно, уровень зарплаты достаточно высокий по Калужской области. За 6 лет, что я работаю, ни разу не задерживали выплаты. Меня очень это устраивает! Особенно сейчас, когда опять очередной кризис на дворе!
Минусы в том, что коллектив большой. Бывает сложно некоторые вопросы согласовать быстро. Но это дело практики. Этому быстро учишься, если есть желание расти.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт:
obninskorgsintez.ru
Email:
alex.vasilyanskiy@oos.ru
Телефон:
+7 (484) 394-45-25,
+7 (484) 394-41-60
+7 (484) 394-41-60
Сфера деятельности:
Регионы
- Москва
- Калуга
- Краснодар
Другие компании
