Отзыв про ОДО "Н-Ойл"
Аноним
09.02.2013, 23:18
Полная свобода действий.
При трудоустройстве на работу менеджером по продажам обещают золотые горы, оклад +% от продаж (20% от прибыли), и говорят о неограниченных возможностях в росте з/п..
Но на самом деле все наоборот. По контракту з/п. минимальна деньги на карточку не дотягивают и до 2.000.000 бел. руб., для менеджеров (в контрактах прописана минимальная сумма). Проценты выплачивают в конверте всем сотрудникам. Самое интересное это в расчете % от прибыли, как рассчитывает директор фирмы, он от твоего заработка снимает все затраты на кофе на покупку валюты и др. , по итогу твои 20% трансформируются в 12% от прибыли это при хорошей погоде. Все риски фирмы руководство ОДО «Н-Ойл» перекладывает на менеджеров. Получается при продаже товара клиентам и изменении курса доллара по отношению к рублю и несвоевременной оплате за товар дебиторов, ты становишься должен фирме деньги. У некоторых сотрудников получалось до -500$ в конце месяца они были должны фирме. Всех это шокировало люди отрабатывали деньги и сбегали с этой конторы. При увольнении на заработанные % можно не рассчитывать, происходит «кидок». Большая текучка менеджеров по продажам на фирме.
Но на самом деле все наоборот. По контракту з/п. минимальна деньги на карточку не дотягивают и до 2.000.000 бел. руб., для менеджеров (в контрактах прописана минимальная сумма). Проценты выплачивают в конверте всем сотрудникам. Самое интересное это в расчете % от прибыли, как рассчитывает директор фирмы, он от твоего заработка снимает все затраты на кофе на покупку валюты и др. , по итогу твои 20% трансформируются в 12% от прибыли это при хорошей погоде. Все риски фирмы руководство ОДО «Н-Ойл» перекладывает на менеджеров. Получается при продаже товара клиентам и изменении курса доллара по отношению к рублю и несвоевременной оплате за товар дебиторов, ты становишься должен фирме деньги. У некоторых сотрудников получалось до -500$ в конце месяца они были должны фирме. Всех это шокировало люди отрабатывали деньги и сбегали с этой конторы. При увольнении на заработанные % можно не рассчитывать, происходит «кидок». Большая текучка менеджеров по продажам на фирме.
Ответы
Инна 15-02-2013:
Деньги это в жизни еще не все!!Тоже уходила с фирмы , и были мне очень много должны.Приходим мы всегда хорошими, добрыми, позитивными.Уход человека может о нем сказать гораздо больше....Меня устраивает-я работаю, нет-я просто ухожу.Без грязи и дерьма.Земля груглая....Минск-это большая деревня, где случайно ты сталкиваешься не один раз по жизни.Эти все комментарии вас тоже не красят.И любой подумает-нужен мне такой сотрудник.С возростом больше обращаешь внимание на человеческий фактор.Ошибки в бухучете всегда можно исправить, а мнение о человеке останется....Уходить нужно красиво и достойно,чтоб даже при случайной встрече не отводить глаза в сторону.Это мое отношение к жизни!!!!Хочется вам пожелать всего хорошего и дальнейших успехов!
Мод 15-02-2013:
А чего вы все боитесь назвать свои имена если вы правы, назовите свои имена, и может все станет все понятно!
И. 15.02.13 11:05
Деньги это в жизни еще не все!! Тоже уходила с фирмы , и были мне очень много должны.Приходим мы всегда хорошими, добрыми, позитивными.Уход человека может о нем сказать гораздо больше....Меня устраивает-я работаю, нет-я просто ухожу.Без грязи и дерьма.Земля груглая....Минск-это большая деревня, где случайно ты сталкиваешься не один раз по жизни.Эти все комментарии вас тоже не красят.И любой подумает-нужен мне такой сотрудник.С возрастом больше обращаешь внимание на человеческий фактор.Ошибки в бухучете всегда можно исправить, а мнение о человеке останется....Уходить нужно красиво и достойно,чтоб даже при случайной встрече не отводить глаза в сторону.Это мое отношение к жизни!!!!Хочется вам пожелать всего хорошего и дальнейших успехов!
аудитор 16-02-2013:
полагаясь на факты Анонима, который указал что: -"дата прибытия на работу 2010,дата увольнения 2011"-это является не актуальными фактами,т.к.в этот период небыло такого сотрудника,который работал в этот интервал времени-беспочвенность всего излагаемого. Это не хорошо заниматься обманом и не тратьте время зря. Лучше собой займитесь и чем-то полезным для себя, чем кого-то обсуждать. вот именно,полагаясь предложения Администратора, проявили бы все свои амбиции сразу нанимателю прежде чем трудоустраиваться и тогда было бы Вам время обдумать устраиваться на эту организацию или нет,выбор был за Вами.
Андрей 18-02-2013:
Расскажу Вам случай сотрудничества с этой фирмой. Дело это было в 2012 году летом, мы делали закупку линолеума под один из объектов. К нам позвонила одна из менеджеров, кажется Ира, но могу ошибаться, и предложила свой товар. Её предложение нас устроило, но, правда, в наличии такой суммы денег не оказалось, мы перенесли закупку на более поздний срок. Когда у нас деньги появились мы поехали на переговоры с этой девушкой обсудить все нюансы по закупке. При приезде в офис, мы узнали, что, она уволилась, и весь отдел тоже уволился, осталась только кладовщица и пара грузчиков. Так мы развернулись и поехали к другим поставщикам.
Вопрос, почему весь отдел так резко уволился?
Антонина 19-02-2013:
Скорее всего одного из менеджеров, работающих на фирме просто кинули!!! И он не знает, как насолить "Н-ойлу" , но это так низко!!! Успокойтесь и раслабтесь !!! А клиенту типа "Андрея" хочу сказать : весь отдел менеджеров по продажам напольных покрытий уволились в марте 2012 !!! Там оставалась и остается одна Наталья, которая всем рулит!!!))) Поэтому ваша инфо не о чем. Гаспода, грамотно мстите или просто будьте выше всего этого! А то лажа какая-то выходит!)))))))
Ответить на отзыв
Регионы
- Минск
Другие компании
