Он и она

Очень жаль, что руководитель не хочет реагировать на происходящее в компании (надеюсь, что не с его повеления все это происходит). Практически все руководители отделов заняты исключительно собиранием сплетен и закручиванием интриг, на работу они плевать хотели. Рядовому сотруднику обратиться с каким либо вопросом, касательно рабочего процесса,не к кому. А если посплетничать или настучать, то вэлком в отдел кадров к "великому психологу, повелителю кружочков и квадратиков" Воронцовой В.))) За последнее время, благодаря этой "даме", из компании ушли почти все ведущие сотрудники. Карьерного роста никакого, могут только закидать весьма странной работой (принеси-подай), зарплата серая, уволить могут не объясняя причин, одним днем.

Пойти на работу в данную компанию в качестве консультанта, решив что это твоё, собрав на собеседовании лапшу на уши - пустая трата времени!!! Обучения нет! Условий нет! Зарплата от 30??!!!! ( не надейтесь)... Продавец в данной сети - никто, просто Девушка-лохушка! Компания забирает с продавцов 13% с основной з/п и 13% с чёрной!!! Это помоему единственная наглая сеть, которая так плюёт на девушек-продавцов которые помогают им работая на прямую с покупателями! И это спицефическая сфера деятельности! Зарплата всегда!!! Всегда!! Не в день и всегда не та, которую ты сама посчитала( бухгалтера сами изначально говорят расчёт, а высчитывают на своих позициях) так что не считая два раза по 13% ещё себе хоть пару сотен с каждого урываю! Экономия в элементарных хоз. вещах..... Бумагу туалетную позорно в руки брать!! Крупная сеть!! С 1992 года!!! Кошмар что твориться.... Просто лезть в доказывания своей правоты - себе дороже!! Никто не подумает, что в писюнах( точнее офисные работники компании) только и думают как лишнюю копеечку урвать!!! За пропажу товара продавец сам платит!!! Даже если украли у тебя из под носа - платишь сам!!! Если не крадут - компания поможет( правильный ревизор и куча лиц инсценирующих ситуаций, что аморально отбирают деньги)...будет получаться приводить клиентов и делать план хороший в магазине- не дадут больше заработать на этом....неожиданная ревизия, или продавца типа на время поставят... Все под контролем!! Не отдашь сама сумму( что у них годами расписанное с каждого продавца), будешь пытаться - отбирать силой или сделают ситуацию, непонимающе о последствиях - что убежишь от туда, и денег не захочешь! Позор Андрей Юрьевич, что нет у Вас желания ломать систему мелких ваших офисных работников, которые с годами борзеют!!!!

Главным минусом считаю абсолютно наплевательское отношение начальства к безопасности сотрудников. Ночью девочки одни в магазинах, охрана, как было неоднократно проверено разными продавцами, едет очень долго, минут 20. Еще один минус-отсутсвие защиты на товарах. Вещь можно просто взять и выйти, особенно в больших магазинах, где несколько залов, никогда за всем не уследишь, а выплачивать потом будешь по полной стоимости.
Условия во многих магазинах не рассчитаны на работу сутками, банально, негде даже хранить/разогревать еду. Ночью нельзя спать, хотя, я работала на разных точках, и ночных посетителей за несколько месяцев можно пересчитать по пальцам. Зарплата мала для такого графика , но тут не обманывают, сразу честно говорят, сколько приблизительно будет выходить, так что можно подумать заранее, на что идешь.

Очень жаль, что руководители компании не замечают минусы, которые происходят сейчас:
1. Это недостойная оплата труда, при столь сложном графике ( сутки, двое).
2. Отсутствие мотивации.
3. Завышенные критерии оценки профессионализма.
4. Политика: "Незаменимых не бывает".
Была тренер в компании и её уволили, за что, почему. Дарила нам знания, энергию, позитив и самое главное клиентооринтированность. Не хватает, знали, что потеряли. "Лучик счастья и удачи" в наших личных продажах.
5. Интересная концепция: убирать "старичков" с опытом работы и хорошей зарплатой и брать новичков, без опыта, знаний и навыков на минимальный оклад. Видимо: "учиться нужно на своих ошибках".
6. Работа должна приносить доход (здесь он минимальный) и удовольствие (здесь он максимальный, благодаря необычным покупателям).
7. Если дорожите своей репутацией и неприксновенностью - эта работа не для Вас, потому что система безопасности гарантирована 0.
8. Если имеете огромное желание приносить людям пользу в сексуальном удовлетворении рассмотрите другие сети по Вашему городу, там совершенно другие положительные отклики.

Оплата не полностью белая.Начальство поганое имея хоть каплю власти лезет из кожи вон,всегда и во всем виноват продавец.За любую украденную фигню с продавца сдерут полную стоимость.Условий для еды переодевания и хранения личных вещей с учетом суточного графика просто нет.Большой упор на привлечение клиентов в интернет магазин хотя продавцу в магазине это плохо деньги мимо а работа сделана.Компания не ценит продавцов за хорошие продажи но обожает долбить за любую мелочь и штрафовать за все.Все должности в магазине на продавце спрашивают по полной а доплат никаких только куча обязанностей которая постоянно растет.Жаль что из-за такого отношения продавцы просто уходят но видимо компании нравится тякучка:-)

Можете оказаться за бортом в любой момент, хотя, казалось бы ничего не предвещало. Всё зависит от генерального директора(как и везде). А от необдуманных поступков начальства никто не застрахован.
В моём случае было так: сначала приняли на работу слишком много курьеров( количество заказов при этом не изменилось). В результате зарплата стала НИКАКАЯ(вместо 10 заказов - 3- 4, к тому же не каждый день). Зарплата - сдельная,не оклад. Потом всех разом уволили "по собственному желанию", решив работать с курьерскими службами - так дешевле(за полгода забыли, что решение работать со своими курьерами было принято именно из-за большого количества "косяков" тех самых служб).

Остался неприятный осадок. Считаю, что об увольнении надо было предупредить хотя бы за неделю, а не ставить перед фактом.

Можете оказаться за бортом в любой момент, хотя, казалось бы ничего не предвещало. Всё зависит от генерального директора(как и везде). А от необдуманных поступков начальства никто не застрахован.
В моём случае было так: сначала приняли на работу слишком много курьеров( количество заказов при этом не изменилось). В результате зарплата стала НИКАКАЯ(вместо 10 заказов - 3- 4, к тому же не каждый день). Зарплата - сдельная,не оклад. Потом всех разом уволили "по собственному желанию", решив работать с курьерскими службами - так дешевле(за полгода забыли, что решение работать со своими курьерами было принято именно из-за большого количества "косяков" тех самых служб).

Остался неприятный осадок. Считаю, что об увольнении надо было предупредить хотя бы за неделю, а не ставить перед фактом.