К сожалению, их много
Полное отсутствие адекватных управленцев. В отдел среднего напряжения посадили директором полного бездаря и самодура - Бойко Олега. При общении с ним как подчиненный с начальником он занимает роль"я начальник, ты - дурак".
Отсутствие четкого распределения обязанностей в компании. Все только занимаются рисованием красивых слайдов в PowerPoint.
Слишко долгое согласование всего и вся. Из за этого проиграл несколько проектов. Директор человек несдержанный, не умеющий планировать свое время и время своих подчиненных, не умеющий уважительно относиться к своим подчиненным.
Офис- опенспейс. все друг другу мешают
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Рома27-02-2015:
Все правда, так и есть. Из Вендоров эта пожалуй самая невменяемая. Такого уровня жпополизания и такого количества непрофессионалов на больших должностях не видел нигде.
Эдик28-02-2015:
В АББ сейчас очень большое количество совершенно неадекватных руководителей, которые своими действиями разрушают эту компанию. В АББ сейчас все очень сложно, работать на более менее нормальных должностях совершенно не реально.
На меня постоянно вешают работу, которая даже отдаленно не похожа на то, что я должен делать по своей должности и трудовому договору, причем никаких ресурсов и полномочий не дают, денег за это не доплачивают. Это происходит просто потому, что люди ответственные за эту работу не компетентны и ленивы.
Вот и валят на тех, кто может реально, что-то делать, всё и вся, забывая за это заплатить.
экс-ааббшник24-03-2015:
Так и есть, в Low Voltage аналогичная хрень
Остап27-01-2016:
Полностью согласен с характеристикой выше руководителей бизнес юнитов. По сути вся это надстройка в виде этих администраторов паразитирует на спросе на этот бренд. Оборудование хорошее и до какого то времени было в рынке, но даже и это эффективные менеджеры рубят, можно просто оставить группу по приёму заказов и оформлению, и все результат будет такой же а то и лучше.
Зёбрь19-02-2016:
От того, как вы понравитесь руководству, зависит то, какой рынок и сегмент вам дадут. Можно получить нормальный сегмент, потихоньку продавать туда на уже существующий спрос и не париться по поводу order intake. А если ты человек со своим мнением, и при этом осмеливаешься его озвучить, или, что еще страшнее, не петь хвалебных од руководству, посадят тебя на самые дохлые сегменты, где у заказчиков денег на абб никогда не было и нет. Потом с тебя и спросят, почему план недовыполнен. Хотя само по себе чудо, что туда что-то удается продать.
Заказчики давно знают, что продавец в абб ничего не решает. Сначала ты идешь к непосредственному руководителю за решением проблемы. Но тут такой момент- чем выше начальство, тем менее оно компетентно, но при этом тем больше оно решает. В итоге заказчик решением недоволен и отказывается от абб в пользу более быстрых и адекватных компаний. Скидок от заводов как не было, так и нет, причем прибыль требуют.
Абб в прежнем виде в россии држивает последние дни. Скоро оно сократится в раз пять.