Отзыв про ООО "АББ"
Аноним
13.02.2014, 11:38
Хороший коллектив
Трюки подразделения PPHV Оборудование для энергетики
Руководитель - Половинин В., HR-партнер - Тропина С.
Берут на работу на должность менеджера по продажам (поддержка регионалов и камов; по сути принеси, подай, иди на ....... не мешай).
Через некоторое время предлагают заниматься уже регионом или определенными заказчиками (типа, карьерный рост), подсовывают на подпись должностную инструкцию регионального менеджера (или кама) с другими обязанностями. При этом допника к трудовому договору в связи с изменением трудовой функции не подписывают. Если лох-работник схавает, то все ОК, план удался. При этом требуют выполнения планов регионального менеджера. Такая волынка может тянуться несколько лет. Потом возможны 2 варианта: или понравишься и тебя переведут по закону, подписав допник к договору, или, вуаля, скажут, что на новую должность не годишься (после нескольких лет! "испытательного срока"), и можешь либо дальше работать в подмастерьях, либо выметаться.
Советую всем, кто решится устроиться на работу в данное подразделение на должность менеджера по продажам, сей факт контролировать.
Успехов!
Руководитель - Половинин В., HR-партнер - Тропина С.
Берут на работу на должность менеджера по продажам (поддержка регионалов и камов; по сути принеси, подай, иди на ....... не мешай).
Через некоторое время предлагают заниматься уже регионом или определенными заказчиками (типа, карьерный рост), подсовывают на подпись должностную инструкцию регионального менеджера (или кама) с другими обязанностями. При этом допника к трудовому договору в связи с изменением трудовой функции не подписывают. Если лох-работник схавает, то все ОК, план удался. При этом требуют выполнения планов регионального менеджера. Такая волынка может тянуться несколько лет. Потом возможны 2 варианта: или понравишься и тебя переведут по закону, подписав допник к договору, или, вуаля, скажут, что на новую должность не годишься (после нескольких лет! "испытательного срока"), и можешь либо дальше работать в подмастерьях, либо выметаться.
Советую всем, кто решится устроиться на работу в данное подразделение на должность менеджера по продажам, сей факт контролировать.
Успехов!
Ответы
Аноним 25-03-2014:
Работал у Половинина с Тропиной. Информация - 100% правда. Причем регион может быть настолько гнилым, что там на текущее время продать априори возможно на копейки. Есть вариант только заложить оборудование в вялотекущий проект, при этом не знать, когда он выстрелит и выстрелит ли вообще. Есть КАМы с хорошими регионами, где просто можно сидеть, свесив ноги - куча проектов, напряжение от 220 В (оборудование дороже) они-то и получают норм зп и премии. Касательно премий - в PPHV их не получил никто за 2012 год. Ни разу не пожалел, что уволился.
фанур 20-11-2014:
В экспатской компании надо сразу все выбивать, потом хрен дадут если отлизывать не умеешь и говорить светские беседы ниочем.
Петр 14-04-2015:
Это тест на профессионализм. Для продажника готовность принять на себя дополнительные обязательства без оплаты непростительна, бытовое лоховство в этом мире прощается только инженерам и программистам. :)
Ответить на отзыв
Регионы
- Москва
Другие компании
