ООО Башнефть – Информ
ПАО АНК «Башнефть» осуществляет добычу и переработку нефти на территории России, реализует нефть и продукты нефтепереработки на внутреннем и зарубежном рынках и является одной из наиболее динамично развивающихся российских вертикально-интегрированных нефтяных компаний.
Основной вектор развития ПАО АНК «Башнефть» - построение высокоэффективной, динамично развивающейся вертикально-интегрированной компании, был заложен еще в 2010 г. в рамках 3-хлетней стратегии на 2010-2012 гг.
Компании удалось успешно реализовать поставленные задачи и вывести Компанию в число лидеров отрасли, сформировав ВИНК с растущей добычей, высокотехнологичной переработкой, устойчивыми каналами сбыта продукции, сильными финансовыми результатами.
В 2012 г. было окончательно завершено формирование на базе ПАО АНК «Башнефть» вертикально-интегрированной нефтяной компании (ВИНК) федерального уровня.
Компания владеет лицензиями на разработку месторождений нефти и газа, расположенных в Республике Башкортостан, Ненецком и Ханты-Мансийском автономных округах, Республике Татарстан и Оренбургской области.
Стратегия «Башнефти» направлена на рост стоимости бизнеса за счет увеличения добычи углеводородов и прироста запасов нефти и газа, диверсификации активов, реализации программы модернизации НПЗ, развития собственной сети АЗС в различных регионах России, а также повышения эффективности по всей цепочке создания стоимости.
Считая жизнь и здоровье сотрудников, жителей регионов нашей деятельности безусловным приоритетом, менеджмент Компании продолжает уделять особое внимание вопросам охраны труда, промышленной безопасности и защиты окружающей среды. Наши задачи в этих сферах – отсутствие несчастных случаев и аварий на производстве, бережное отношение к природе за счет внедрения передовых технологий, модернизации оборудования, производства высококачественной продукции, сокращения производственных отходов и выбросов, создания безопасных условий труда. Стратегическая цель «Башнефти» в этих областях – лидерство среди российских энергетических компаний и соответствие международно-признанным нормам.
Ждем Ваше резюме на e-mail: resume@bashneft.ru
До лета 2014 года сотрудников доставляли на работу служебными автобусами, после переезда на ул. Ленина они были отменены. Зато на КАЖДОМ этаже повесили по 6 камер, в коридорах установили платные кофе-машины, предварительно запретив пользоваться электрочайниками и микроволновками во всем здании. В то же время на цокольном этаже здания уютно расположилось столовая/кафе. Цены в ней выше средних по городу в 1,5 раза. Соцпакет? Нет, не слышали. Субсидий на питание нет.
Вилка зарплаты - средняя по городу, у начальства она выше по экспоненте.
Зарплата последний раз индексировалась очень давно, порядка 2-х лет назад. Отсутствуют ежеквартальные/ежегодные премии у простых инженеров, программистов, специалистов (а это около 70% рабочей силы). Зато они есть у линейных менеджеров и тех, кто выше. Сильно развиты родоплеменные связи, кумовство. Вместо родственничков начальства основную работу выполняют обычные работники, из-за чего у них случаются авральные ситуации. Хотя переработки и оплачиваются, обычно бывает сложно добиться подписания приказа о выходе в выходной. Из-за опоздания на две минуты или уход с работы на минуту раньше могут запросто лишить премии.
Также у руководства есть хобби - очень любит издавать приказы задним числом. Пытались обратиться во внутренний комплаенс-контроль, но ничего не получилось, наверное из-за того что проверяющим органам до Уфы далеко добираться.
- Уфа
