Отзыв про ООО Биником

Иван Сергеев

22.09.2012, 07:22

Плюсы компании: на собеседовании честно сказали, что ЗП чёрная

Минусы компании: 1. Начнем с вакансии на hh.ru - на 2 разные вакансии - одни и те же требования и должностные обязанности, причем требования укладывались в три пункта - мужчина от 25 до 35 лет,
опыт работы от 3х лет на аналогичной должности,
образование высшее. Кратко и немного подозрительно для "крупной компании" - но все же решил сходить на собеседование - краткость ведь сестра таланта. На страничке о компании на hh.ru - не указан сайт - что за компания у которой нет своего сайта в наше время?
2. Все выяснилось когда прислали приглашение на собеседование - оказалось - это компания Ресанта, зашел на их сайт - ни телефона, ни адреса в контактах. Также в интернете путем не сложных изысканий выяснил, что они же - Техноторг и есть еще их сайт по генераторам HUTER - опять без адреса и телефона в контактах. Стало подозрительно, но работа то нужна - поехал на собеседование.
3. Офис находится на каховской - близко от метро, но найти его можно только спрашивая - ни вывески, ни указателя, ни охраны на входе. Помещение офиса - старое здание, давно нуждающееся в ремонте. В этом же здании склад. Сам отдел кадров - в комнате с таджик ремонтом.
4. В отделе кадров - 8(!) девушек явно недавно приехавших в Москву, которые усиленно ищут кандидатов для фирмы: Ресанта-Техноторг-Биником - они в курсе что фирма одна и та же. Меня спросили на какую я вакансию - я ответил и попросил рассказать более подробно про требования и обязанности - на что сказали что 2 РАЗНЫХ вакансии на сайте - это одно и тоже и подробности будут после заполнения анкеты.
5. Анкта это нечто - например вопрос про навыки работы с программами, где в графе программ была указана программа Internet и предлагалось указать её аналоги - реально порадовал )))
Так же радовали вопросы:
- чего вы опасаетесь на новой работе;
- паспортные данные;
- какие книги Вы прочли за последний год
- напишите 10 причин по которым мы должны Вас взять на работу в нашу компанию
- и т.д.
Заполнил анкету.
6. Началось собственно собеседование - таких непрофессиональных собеседований у меня еще не было. Вопросы ответы на которые уже есть в резюме и только что заполненной анкете - то есть сотрудница отдела кадров в принципе не читала мое резюме перед встречей. Реально доставили вопросы типа, а как Вам жилось в этом районе и т.п. Ни одного конкретного вопроса по работе - какие общие вопросы. Тут уж я не выдержал и сам начал спрашивать - о компании, о будущей работе, о зарплате. В итоге - девочка не знала где конкретно я буду работать, кем конкретно, чем конкретно я буду заниматься, выяснилось, что ЗП у них - чёрная, то есть даже не серая, какое точно оформление на работу - девочка не знает.
7. А другие девчонки все звонили и звонили, в моем присутствии обсуждая что нужно еще столько то человек.

Судя по офису, ремонту, сайтам и складу - компания явно не большая. Держать - 8 (!) человек в отделе кадров, даже если им мизер платить можно только при гипертекучке кадров. В компаниях в которых до этого работал - отдел кадров был максимум 5 человек - но компания раз 20 больше.

Вывод - потратьте свое время на другие компании - это контора скорее всего лохотрон и развод.

Ответы

Опа 26-02-2013:

Хмм... Не думал что Ресанта этим занимается. Знаю здание, ездил в виде клиента в плане закупок. Действительно еле нашел, манагер объяснил, что мол там некие ворота и вот при проходе через них - сразу все находится. Ладно пару раз здание обошел, нашел наконец. Устраиваться туда не собирался (теперь точно не собираюсь =))), но опыт показывает, что чем меньше дибильных вопросов и ненужных бумажек на собеседовании - тем лучше потом работается. А вообще, они же прибалты... Это может несколько объяснить отношение к русским =))

Сергей 28-02-2013:

ДА все действительно так! В Ростове так же пригласили на ассессмент пришел увидел задал вопросы полный ступор для сотрудников компании сразу развернулся и ушел.

МИХАИЛ 28-02-2013:

Да... а есть ещё и Электропоставка Можно уже коллекционировать названия этой конторы... Кстати после первых тестов и "удачного" собеседования на первом этапе вам будет предложен к заполнению ещё один тест.....на 500 вопросов

Денис 26-07-2013:

Это Техноторг, меняет названия раз в два три года, как и адрес. Зарплаты действительно могут превышать 100 тыс руб., но далее следует увольнение. Схема такова: вы устроились менеджером по продажам, продают всякий хлам типа, стабилизаторов Ресанта, генераторов и садовой техники Хютер, вы набираете клиентов и имеете с них процент к зарплате, далее, когда зарплата превышает 80-90 тысяч вас увольняют. В среднем работают максимум 2 года.

Алекс 01-08-2013:

Как человек, работающий в компании могу честно сказать, что очень многое зависит от директора. С нормальным директором - нормально работаешь и зарабатываешь. Офис, ремонт и т.д и т.п все вычитается с прибыли филиала, а у директора с него процент. А, да - в компании, если не ошибаюсь где то 2000 человек.

соискатель 28-08-2013:

Спасибо!!!

алексей 30-08-2013:

Давно весит вакансия маркетолога в бинником. Хотел откликнуться,но после прочитанного стало жалко тратить свое время. Спасибо за отзыв!

Александр 04-10-2013:

Скорее всего очередной лохотрон, основанный на сетевом маркетинге.