Отзыв про ООО eCall

Это правда , уволилась а З / П не как не получу ( за два месяца работы . Так они Хамы часы рабочие урезают (

Ребята, зачем Вы врете?!Если Вам не оплатили больничный, значит Вы не на трудовой, а если вы не на трудовой. значит Вы не выполняете показатели качества проекта! Напишите, пожалуйста, ФИО хоть одного беспочвенно оштрафованного сотрудника. Когда Вы на работу ходите по праздникам, этот факт для Вас является нормальным, а когда приходит время подсчета отработанных часов, у всех проблема : " как же так, я же вроде ходил на работу". У нас сотрудники, работают годами, имеются в веду операторы. их почему то не штрафуют, не обманывают и платят ЗП, а есть " избранные", которым не угодили. Мудрый и бесплатный совет - приходите на работу - РАБОТАТЬ, и руководство к Вам потянется, под руку с высокой ЗП.

Напишите ФИО

Хм , уволилась тоже, жду своей зарплаты, уже четвертый месяц пошел , а шрафуют там за дело , а вот по поводу трудовой, если больничный не оплачивается (по скольку оператор не выполняет показатели по проекту) - зачем больничный ? ведь компания не несет ответственности перед фондом соц страхования с такими успехами чем бы справка с подписью и печатью врача не подошла...???? так же компания нарушает условия договора о сроках выплаты ЗП , а так же о часах выработки (которые в договоре указаны не менее 168 ), поверьте ) работать вас заставят, но все не зависит не от руководителя Черниг площадки и руковод проектов По этому руководители проектов а так же глава департамента остались положительными персонажами ))

Больничный нужен для того, чтобы руководитель понимал, где вы находились во время отсутствия, это работа и прогуливать ее без уважительной на то причины нельзя. На счет сроков выплаты ЗП я писала раньше.

Ирина, а чем справка с мокрой печатью не является подтверждением отсутствия?