Мы внимательно отслеживаем отзывы о компании, публикуемые в Интернете. Прекрасно понимая сожаления бывших сотрудников ООО "Гениус первый" по поводу потери работы, мы тем не менее хотели бы подчеркнуть, что компания не проводила и не проводит необоснованных увольнений и сокращений штата.
Мы работаем на рынке с высокой конкуренцией, и для того, чтобы отвечать требованиям наших постоянных заказчиков и находить новых клиентов, обеспечивать работой и достойной зарплатой сотрудников, иметь приемлемую норму прибыли и средства на развитие компании, нам необходимо повышать не только качество выполняемых работ, но и эффективность всех рабочих процессов. Это невозможно без отсева работников низкой квалификации, не относящихся к своим должностным обязанностям со всей серьёзностью и ответственностью, а так же без разумной оптимизации издержек компании.
Социальная ответственность перед сотрудниками, чей профессионализм, ответственность и лояльность являются залогом процветания компании, попрежнему остается приоритетом руководства ООО "Гениус первый", и мы твёрдо уверены, что в обозримом будущем сможем восстановить объём льгот и дополнительных компенсаций для всего коллектива, пережившего с нами трудные времена.
Читайте выше
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Анатолий17-10-2014:
Совершенно верно помечено. Кто не работает - тот не ест!
бывший сотрудник23-10-2014:
средства на развитие компании???
уже сестрами все разворовано, офис продан, филиал утерян вместе с большей частью регионов.
Октябрьские тезисы годятся для сбора лохов по объявлению на работу, и то замумукаются искать таких ...
Вот уж не позавидуешь кто на эту ловушку клюнет.
А то что кроме чтения отзывов реально уже больше делать нечего - это так, раньше хоть было руководство и подруги летали со счетами в клюве по коридору, а теперь и пинка дать некому
._.10-11-2014:
Не могу не отдать должное и уважение людям, которые до конца идут, хотя и не работаю уже в фирме
:-)20-11-2014:
Уважаемый Кирилл! Следить надо не за отзывами,а за работой своих сотрудников!!!! А своим отсевом работников с низкой квалификацией напугали еще сотрудников с высокой квалификацией,если Вы конечно думаете, что у Вас такие были. И какая у Вас на данный момент эффективность рабочих процессов и качество выполняемых работ,если знающих сотрудников попросту не осталось. А необоснованных увольнений в начале года было предостаточно. Жалко на данный момент момент фирмой управляют люди, которые только следят за отзывами, и при наборе новых сотрудников смотрят не на навык работы, а на фотографию симпатичной мордашки.
Тор21-12-2014:
Большое спасибо господину Либияйнену за проделанную работу в чтении отзывов и ответах на них. Нужно правильно руководить сотрудниками, которые еще работают. У семи нянек дите без глазу.
Тор05-02-2015:
А разве еще остались работники? Есть еще работа? Есть офис и контракты?
Кирилл11-04-2016:
Уважаемый top несмотря на дату мы еще работаем . Заезжайте мы вас чаем угостим.