Менеджеры по обзвону кандидатов положительные приятные ребята-так держать)
Ну а дальше "тихий ужас"!!! ЯКОБЫ менеджер по подбору персонала-сидит "сопля" со стажем работы год максимум, два слова связать не может и строит из себя великую начальницу)) рекомендую для начала "набрать" компетентных профессиональных сотрудников для работы с кандидатами. Текучка судя по всему постоянная,так как из десяти менеджеров только одна или две девушки работают около года (и то со слов), остальные по месяцу а то и меньше, причем основная масса-это студенты)) Вообщем, контингент и тех,и других понятен (нач=раб), и серьезность компании оставляет желать лучшего!!!!!!!!