ООО "ИТ Компания Д-Системс"

Решившимся на работу в этой компании следует знать о следующих вещах.

Будьте готовы к хамству, оскорблениям, мату, ору, несправедливым обвинениям, вплоть до клеветы, при общении с владельцем конторы как наедине, так и в присутствии коллег. И это даже не всё, а лишь то, что можно более или менее точно описать. Такие "методы управления" являются не просто отсутствием культуры, но ещё и осознанным выбором владельца.
Проблема усугубляется тем, что эту манеру общения перенимают очень многие работники и другие руководители в компании.

Договорившись на собеседовании о работе на определённой должности и над определёнными задачами, заниматься придётся несколько не тем, или совсем не тем.

У руководства не будет понимания ни ваших задач, ни ваших обязанностей, ни даже своих обязанностей. Конечно, тут как повезёт, это может зависеть от отдела и должности. Мне не повезло.

Лишь один из примеров: от вас могут потребовать устранения последствий ошибок, к которым вы не имеете никакого отношения, которые сделаны без вас специалистами совсем другого профиля. А впоследствии выяснится, что исправлять надо было в нерабочее время, чтобы не отвлекаться от основной работы.

Не менее остро стоит и обратная проблема: по ряду как общих, так и чисто рабочих вопросов будет крайне сложно найти человека, который сможет и тем более захочет их решить.

В целом, стиль общения в компании примерно соответствует качеству организации работы.
Причины возникающих проблем зачастую не анализируются. Вместо этого все, кто могут и "имеют на это право", орут - и иногда до такой степени, что это больше похоже на истерику.

P.S.: зарплату при увольнении выплатили, хотя само увольнение являлось квинтэссенцией и кульминацией работы в компании с учётом вышеописанного.

Зарплата серая, коллектив на 90% родня и знакомые переводят стрелки, на кого ни будь кроме себя. Руководство думает, что им должен, потому что взяли работать. Да контора расширяется, но в основном за счет знакомых и родственников, объемы растут, а работать им не положено по статусу. За пол года сделал достаточно объектов и их сдал, надоело хамство и быдляк, бригады монтажников управляют собой сами, иногда когда заходит прозрение этой массой пытаются рулить главный монтажник и главная кухарка (лучше в их, не адекватном состоянии это не делать), но народ тертый, парит мозг и скидывают все на крайнего (работал в отделе у Кутянина "привет, он знает от кого"), проектной документации нет, в обязанностях обещали одно, а получилось и монтаж с доставкой кабеля на горбу в метро и автобусах, и проектирование, и программирование, и наладка в одно лицо, при включении, смотришь откуда идет дым (хороший монтаж, хотя их тоже понять можно, схем нет подключили, куда нарисовали), потом устраняешь.
На объектах бардак монтаж начинает одна бригада, продолжает другая, заканчивает третья, за качество и верность монтажа бригады ответственности не несут, терпилой получается наладчик, тот который был последний (как в поговорке). Объекты не распределяют, может кто то делать вид, что его делает, а когда подойдет срок сдачи, спихнуть на тебя (это запросто, было не однократно) при объяснении, что надо время, говорят, а как у тебя вечером и в выходные оно есть (якобы оплачивают выходные в одинарном размере), но сколько работал и с переработками и по норме, зарплата всегда одинаковая. При увольнение официальную часть отдали, а серую как положено нет.
Перспектив как не трудно догадаться нет, как пришел на 55 рублей, так и будешь с кабелем в обнимку пока не... Держать будут пока сможешь работать, когда не сможешь, сразу станешь плохим, тунеядцем и так далее.
Да дверь выходная хоть и железная но с ноги открывается легко.
У высоковольтников поговаривали, что организовано все получше.