Компания на рынке 15 лет.
700 сотрудников.
9 филиалов.
70 своих магазинов, 90 магазинов франчайзи-партнеров.
Прямой импорт от поставщиков.
Хорошо обученная команда руководителей.
Крайне негативное отношение к лентяям, тупым и ворам.
к сожалению, некоторые понятия в области менеджмента, бизнес-процессов и технологий в работе не способны усваиваться у сотрудников, которые не желают развиваться и напрягаться.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Бывший работник03-06-2016:
А что у вас напрягаться-то? Вы сначала зарплату всю белой сделайте и не штрафуйте за то, что человек в неположенное время "пописать" сходил, потом и требуйте. А про руководителей лучше уж помолчите. Единственное, что они могут - языком чесать и руками водить. Никто ничего решить не может, все за свою жопу беспокоятся. Зарплаты обещаете по 25 тысяч, а на самом деле - это 12,5 и может быть еще что-нить накинут (тысяч 5, не больше).
Гостья01-08-2016:
Ну расскажи нам ещё про полиграф, на который таскают по поводу и без повода.
Расскажи, нам про программу StaffCop, которая смотрит за каждым компьютером.
Вы там кончаете штоли, когда подглядываете за другими? У Шульмана, походу манечка, что все комерческией тайны его ларёчной сети уведут и продадут конкурентам.
Раскажи про двойную систему контроля рабочего времени, сначала карточной на проходной пробиться, а потом в 1С успеть войти. Параноя!
Говно контора, сюда только от безысходности, когда вообще работу негде найти.
Дмитрий17-08-2016:
Бред.
Если тебя все устраивает,что ты делаешь на этом сайте!?
Попросили отзыв написать!?
ну ну..