Можно назвать такие: кормят; есть столовая, туалет и "раздевалка".
Грамотно дурят по з/п.
"Текучка" — основной принцип работы этой компании. Как следствие эксплуататорское отношение к людям. Почему? Читай далее.
А теперь о з/п.
То что вам говорят на собеседовании — ерунда. Реальность оказывается куда более страшной, чем может себе представить самый стойкий "боец". Даже живя с родителями получать от 8000 до 12000 несколько месяцев, работая как вол на космических скоростях, сможет далеко не каждый. При этом постоянно слушая о том, как же ты медленно работаешь. Первые 2-3 недели официально не оформляют в надежде, что ты убежишь и тебе не надо будет платить за это время. Большинство так и поступает. Махнув рукой на эти копейки, они закрыв глаза убегают от Краснинского шоссе, чтобы никогда больше не увидеть этот склад даже в страшном сне.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Серж04-06-2014:
Работаешь - платят. Пришел только в столовку поесть да чаю попить - не платят... Все как везде.
Бывший сотрудник20-07-2014:
Репутацию этой конторки уже ничего не спасёт. А уж тем более шульмановские прихвостни, отслеживающие каждый отзыв.
Кидалово и текучка — вот принцип работы этой компании.
Лол Лол01-08-2016:
Они не "грамотно дурят по з/п" они безсовестно наёбывают по з/п.
Мало того что з/п серая, так последнее время взяли моду тупо пиздить заработаные нами деньги. Сначала придумают хитровыебанную систему, потом кладут на неё %удалено% и тупо забирают деньги из зарплаты. Причом допизды сколько и какие планы ты выполниш. Просто так, от нехуй делать, Шульману показалось что он слишком дохуя денег платит вот и "забирает лишнее".
Что тут скажашь - вообще пацанчик края потерял.