Отзыв про ООО "Лига Спецодежды"

Маша Иванова
30.01.2015, 22:22
1. Заработную плату выдают 1 раз в 2 месяца и поэтому тратишь ее только на самое необходимое.
2. Четырехдневная рабочая неделя. Оклад, конечно урезали, но зато можно больше времени уделить семье.
3. В январе переехали в новый офис. Он маленький, но так уютней и тепле, когда все сотрудники сидят бок о бок.
4. Очень много бухгалтеров, зато финансовый всех своих приближенных на работу пристроил.
5. При отправке товара клиенту постоянно кладут пересорт, неудобно перед клиентом конечно, но зато мы учим их выходить из нестандартных ситуаций, а то че они)))
6. Товара нет на складе, все под заказ-грамотная работа с товарными запасами. Не, не то что бы не на что покупать или в отсрочку нам не дают, это мы прост...
7. А.Ю. матом орёл на вас при всех? Так это чтобы
стрессоустойчивость у вас повысить, на будущее, когда нормальную работу найдёте
8. Штрафы за все-залог дисциплины! В будущем, когда вы уже будете вспоминать Лигу как страшный сон, вам пригодится этот навык.
Удачи, мои дорогие!!!
А.Ю., если Вы соизволите лично поинтересоваться мнением сотрудников о вашем стиле ведения бизнеса, то мое мнение отразит эта старая индейская поговорка: «Лошадь сдохла — слезь». Казалось бы, всё ясно, но…

1. Мы уговариваем себя, что есть ещё надежда
2. Мы бьём дохлую лошадь сильнее
3. Мы говорим: "мы всегда так скакали"
4. Мы организовываем мероприятие по оживлению дохлых лошадей
5. Мы объясняем себе, что наша дохлая лошадь гораздо лучше, быстрее и дешевле
6. Мы сидим возле лошади и уговариваем её не быть дохлой
7. Мы покупаем средства, которые помогают быстрее скакать на дохлых лошадях
8. Мы изменяем критерии опознавания дохлых лошадей
9. Мы стаскиваем дохлых лошадей вместе, в надежде, что вместе они будут скакать быстрее
10. Мы нанимаем специалистов по дохлым лошадям.

Но суть проста: ЛОШАДЬ СДОХЛА — СЛЕЗЬ
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Ольга 03-02-2015:
Машенька,Вам пора отправляться в самостоятельное плаванье! С таким четким представлением о структуре работы в организации с численностью сотрудников 200-300 человек Вы можете смело открывать,на первых порах,хотя бы ИП и внедрить свои методы ведения бизнеса и руководство сотрудниками.Ваша лошадь придет первой.......(КУДА?????)
Рузокочевлас 05-02-2015:
Маша Иванова, Вы меня развеселили)) А самое забавное, что это все- правда. Рузин- никчемный руководитель, поэтому компания и плывет по реке, как топор. Лига Спецодежды- пожалуй, самая гнилая компания с рынка спецодежды и СИЗ.
Правда жизни 24-02-2015:
Всё так и есть ))) Скоро на 2 днёвку перейдут ))) надо долги перед банком закрывать ))) только Миша все в спорт зале ))) Рузин че думает с таким скотским отношением он в рай попадет ??? (((( адддд Все что здесь пишут правда 100%
Лена 02-03-2016:
Машенька - красотка. Пункт 7 в отриц. сторонах прям успех )))) Браво.


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: www.liga-spec.ru
Сфера деятельности:
Регионы
  • Москва
Другие компании