ООО "Максидом"

Отношение руководства магазина к сотрудникам линейного персонала т.е. к продаванам и т.п. пренебрежительное и это все на показ!!! В унизительной форме высказывают свое личное всегда только негативное отношение Сергушина А.Б. и Светлана Юрьевна!!! Работать нормально при таком отношении к подчиненным не возможно. Некоторые бедные терпят только не понятно ради чего ведь зарплаты мизерные да еще они ищут случаи как бы штрафануть побольше народу. Ужасные руководители. Не чему научить сами не могут только орать и все!!! Если есть возможность не работать тут не работайте!!! Каждый день от них будите слушать эту фразу- "Не хотите Вас тут не кто не держит!!!"

"Зарплата, как было вышеуказано, очень очень маленькая.
"Возможность карьерного роста практически отсутствует
"Персонал руководство не ценит-сотрудников , которые проработали там много лет, могут запросто в любой момент попросить уйти
"Если отдел не выполняет план и не проходит тайного покупателя, то зп составляет 14 т.р
"Сотрудники абсолютно не как не заинтересованы и не мотивированы, все постоянно где нибудь прячутся, что бы не общаться с покупателями
"Большая текучесть кадров
" График как правило не 2/2 как обещают, а 3/1 , 3/3 2/3 и т.п

Хочу отметить, что как правило работают там люди, которым больше не куда идти работать и работа сама по себе не кому не нравится.

Их гораздо больше.

Начнем с главного - размер зп. Он просто нищенский (не будем сравнивать с ОБИ, Пятерочкой, Метрикой и тому подобными помойками). Скажем прямо - на эти деньги жить нормально н е в о з м о ж н о. Когда я увольнялся со 2й категорией, средняя сумма в месяц была порядка 25 - 27 000 р. Это с переработками и так называемыми квартальными премиями. Новички получали первый год около 17 - 19 000 р. Дальше есть возможность вырасти, так сказать, горизонтально путем повышения категории. Но средний срок работы продавца уже тогда был меньше года, так что большинство продавцов до повышения зп просто не доживало.

График 2/2 на моей памяти ни у кого и никогда не соблюдался - смены ставились согласно производственной необходимости.

Условия труда были ужасны. Я не про температуру в зале и не про отсутствие степлеров, я про содержание работы. Забудьте о продажах. Вы- грузчик, мерчендайзер, ванька на побегушках... продажи внутри системы, такое впечатление, никого не интересуют. Отделы постоянно долбят проверками выкладки, тайными покупателями, проверками чистоты и прочим, а за результат продаж отдела положена крошечная премия в конце квартала. Причем, если отдел провалил какую-либо из озвученных проверок, премии лишаются все. То, что за этот период было продано товара на 100 000 000 рублей, никому не интересно.

Акции - отдельная песня. В последний год, как я работал, Максик крепко подсел на этот допинг. Для персонала это означает ад - товарооборот в день акции возрастает в 4 раза. Работы тоже в 4 раза больше. Бегать будете в 4 раза быстрее. Снимать коробки со стеллажей будете в 4 раза чаще. И так далее.

Продавцов постоянно сокращают. Товарооборот растет - штат режут. Руководство считает, что продажами должны заниматься промоутеры - бесплатные для Максика люди, которых присылают поставщики. А штатный продавец, повторюсь, рассматривается как грузчик, работающий на три ставки за одну зарплату.

Про карьерный рост - не смешите. Ну может одного из ста и поднимут до ЗРО, а остальные так и уйдут с нижней ступени. Кстати, большинство руководителей пришли с улицы. Логика простая - если человек хорошо пашет в зале, зачем его оттуда убирать? Пускай пашет, пока не подохнет)

Атмосфера в коллективе, мягко говоря, оставляет желать лучшего. В основном работают те, кому некуда больше приткнуться. У нас работали матери-одиночки, пожилые люди с кучей кредитов, парни после армии, которые не знали, куда себя деть и так далее... Почти все приезжие и без в/о. Отношение друг к другу следующее - есть костяк, который лижет начальству, гоняет новичков и подставляет всех, кто к нему (костяку) не относится. Приживетесь - welcome.

Вывод такой - не убивайтесь за эти копейки, не устраивайтесь продавцом в сети (не только в Максик, вообще в сети не суйтесь). Если тянет в розницу, идите в промоутеры. Там зп как правило не меньше, а ответственности и тяжкого, убивающего здоровье физического труда и психологического насилия со стороны начальства в разы меньше. Кто-то возразит, что у продавцов есть стабильность. Да, есть. Стабильно плохо - это тоже стабильно.
А вообще, ребята, устраивайтесь на нормальную работу...