На собеседовании люди вроде нормальные-адекватные были.
Собственно, очень странно себя ведут эйч-ары.
Прошел собеседование с руководителем, сказали чтоб заполнил анкету для финального отбора. Заполнил, прислал.
После чего гробовое молчание. Через неделю спросил письмом - как итог, да или нет, мне надо как-то понимать что в итоге решили? В ответ тишина. Позвонил по телефону специалисту по подбору Ольге, ответила "сейчас перезвоню, у меня вторая линия" и опять пропала. Ну если взяли кого-то другого, неужели так трудно озвучить эту информацию? Непрофессионализм какой-то налицо.
Ответы
Анастасия Еремина30-03-2015:
В данном случае, конечно, HR - лицо компании. Но опять же нельзя судить по всей компании по одному человеку. Сама когда искала работу, сталкивалась с такой ситуацией - в 99% случаев работодатель не перезванивает человеку, которого решили не брать.И не только я, многие знакомые тоже через такое проходили. А так, не понаслышке знаю, что Манго - нормальная компания, ЗП белая, соц.пакет, коллектив молодой, есть к чему стремиться.
Константин30-03-2015:
Анастасия, заметьте - я нигде ничего не писал про компанию. Только про ситуацию с Ольгой.
Ольга, кстати, позвонила в итоге, вопрос решен, все претензии снимаю, успешной Вам работы ;-)