ООО Мягкий сон

начальник производства Галдин А.А. никак не наиграется в руководителя, смена его настроения происходит чаще, чем у беременной дамы. Требует выполнения задач,которые не может точно даже сформулировать.Поощряет сплетни,ссоры среди персонала и сам является их разносчиком. Нормальный адекватный человек работать в такой атмосфере просто не может. Новые работники как только понимают всю эту суть уходят. Огромная текучка кадров. Долго работают только те, у кого стальные нервы и возраст уже не молодой,новую работу которым икать проблематично(они пришли работать задолго до товарища Галдина), либо те кто без мозгов, но умело пляшут под дудку нач.производства.Карьеры в данной компании вам не видать как своих ушей,зарплата белая,но ОЧЕНЬ маленькая и так называемая премия неизвестно как считается,а то и вовсе ее может не быть. В общем мой совет,обходите данную компанию стороной.

начальник производства Галдин А.А. никак не наиграется в руководителя, смена его настроения происходит чаще, чем у беременной дамы. Требует выполнения задач,которые не может точно даже сформулировать.Поощряет сплетни,ссоры среди персонала и сам является их разносчиком. Нормальный адекватный человек работать в такой атмосфере просто не может. Новые работники как только понимают всю эту суть уходят. Огромная текучка кадров. Долго работают только те, у кого стальные нервы и возраст уже не молодой,новую работу которым икать проблематично(они пришли работать задолго до товарища Галдина), либо те кто без мозгов, но умело пляшет под дудку нач.производства.Карьеры в данной компании не видать как своих ушей,зарплата белая,но ОЧЕНЬ маленькая и так называемая премия неизвестно как считается,а то и вовсе ее может не быть. В общем мой совет,обходите данную компанию стороной.