Компания переживает не самый лучший период. Кризисное состояние, отсутствие финансовой стабильности. Попытки сэкономить на всем, в первую очередь, на человеческом факторе. В силу того, что компания занимается реализацией ручного строительного инструмента, пик продажной активности приходится на лето, все остальное время компания попросту выживает: сотрудников заставляют выходит в неоплачиваемый отпуск, переводят на сокращенный рабочий день. Очень не любят декретчиц, как только узнают о том, что сотрудница стала обладательницей обменной карты, сразу предлагают написать заявление на увольнение.Никакого социального пакета:страховки нет, отпуск только три недели, причем в летнее время в отпуск не отпустят. Мой совет: не тратить свое драгоценное время и искать более стабильную компанию!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Роман15-04-2016:
регион ,прошел еще год ,а зп растет и летом уже больше 120 , а Антон кладовщиком работал ,возможно даже дворником
Сотрудник18-04-2016:
Рома, ты в каком это ормисе работаешь (и кем? директором филиала?), зп у него 120!? Реально в сезон дай бог максимум 45 тр. Вне сезона можешь и на окладе голом оказаться!!!
Имя07-05-2016:
Нормальная компания если нормально работаешь, то и зимой меньше 40-50 не получаешь! А летом под 90 стабильно выходит!