Отзыв про Performia

Мария Владимировна

17.12.2014, 12:28

Плюсы компании: Нет

Минусы компании: Все закончилось на уровне дурацких тестов. Ничего нормального из таких вопросов "работодателя" ! Сразу контакты дай, чем занимался расскажи. Между прочим есть понятие коммерческая тайна. На старой работе мы подписали документ о её неразглашении. Что за манеры? Если понравился кандидат, пригласи, посмотри хотя бы бухгалтерские справки. Там все контакты по старой фирме есть и поинтересуйся сам, кадровик! Эти тесты и манера набора персонала сращу говорит о лаже. Народ! Имейте сами мозги, Вы себя не на помойке нашли, чтобы с таким работодателем дело иметь

Ответы

александр 18-01-2015:

Ничего конкретного-почему тесты дурацкие? Как тесты и манеры набора говорят о лаже? видимо вы привыкли к стандартной схеме, по которой работают большинство и по этому не анализируете,слепо веря потому что большинство не ошибается.

Марьяна 20-05-2015:

Абсолютно согласна с данным мнением.

Марьяна 20-05-2015:

Абсолютно согласна с данным мнением. Данные тесты, не содержат ничего, кроме как желания подумать о примитивных попытках данной консалтинговой компании, морочить и тратить время соискателей. Тесты "слизаны" с инета. О каком индивидуально проф.подборе кадров может идти здесь речь????

HR-щик 10-07-2015:

Полностью поддерживаю отзыв Марии,за основу тестов,взяты обычные психологические опросники! Шкалы лжи проверяется повторяющимися вопросами с немного измененной формулировкой.Если соискатель имеет хотя бы небольшое представление о психологии-он легко даст социально-желаемые ответы в этих тестах. К тому же большинство вопросов альтернативные: имеют ответ "да" или "нет",что не рекомендуется использовать в подборе персонала, т.к. у соискателя может быть 3-ий вариант ответа.

Все отзывы о компании

Ответить на отзыв