Отзыв про Performia

Какие это интересно "прелести начисления зарплаты"?Тебе говорят, что зарплата зависит от дохода компании, но при этом не озвучивают доход компании и не озвучивают, какой же процент от дохода компании получаешь ты?

Прибыль сотрудника - это его заработная плата! Поэтому сотрудник и заинтересован в бонусах за перевыполнение и в окладе за выполнение своих функций.

Ну уж зарплату прелестями точно не назовешь! :) Это слишком сказано! То, что относятся хорошо - это да! Раньше так точно было! Как ни крути - а ХОРОШО работающий человек, должен ХОРОШО зарабатывать.

Сектой называют, потому, что для большинства людей в нашей странной стране, кто не православный - тот сектант! Нечего придумывать про родных людей! А на работе должна быть и иерархия и субординация

Это самая замечательная компания, в которой мне только приходилось работать. (Любой сектант так скажет). Сектой нас называют, потому что все друг другу относятся, как родному человеку. Все пытаются помочь и поддержать. (Это не правда. Никакого родства, из тебя просто выжимают твои ресурсы). Человек с предпринимательским умом способен понять все прелести начисления зарплаты и устройства работы самой компании.(Вот и становиться понятно человеку с обычным умом, что если зарплату платят из фондов налогов и НДС, то в компании с прибылью проблемы) Тунеядцы, которые требуют оклады и всяческие льготы - конечно бегут.(Я отлично живу на процент, без оклада и тунеядцем на новой работе меня никто не назовет) Поэтому технология продвигается только для владельцев бизнеса. Не многие менеджеры по найму обладают умом предпринимателя. (Вставили кнопочку для продвижения продукта) Делить чужие деньги все умеют. По принципу - Ищу зарплатодателя, Работодателей прошу не беспокоить (И еще одну)

Я только после увольнения только узнала, что за все это время документам получала премии. А на деле ни разу не заплатили.

Положительную отписку о компании писал не уравновешенный человек и слабым характерам на одних эмоциях отзыв о компании