Уважаемые бывшие и настоящие сотрудники компании! Очень сложно разбираться в ситуации, когда она освещена предвзято и просто не дает никакой ситуативной картины! Мы работаем над улучшением корпоративной культуры и условий труда и хочется отметить,что положительных результатов больше, чем отрицательных! В любом случае, если есть желание обсудить конкретную рабочую ситуацию, убедительная просьба указывать имя, временной промежуток работы в ТраверсГрупп, должность. И помните, что за клевету придется отвечать по Гражданскому или Уголоному кодексу.