ООО "Союз-ЧК"

ЕСЛИ СЧИТАТЬ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ТОТ ФАКТ,ЧТО ВОВРЕМЯ ПЛАТЯТ КОПЕЕЧНУЮ ЗАРПЛАТУ,ТО ЭТО ОХУЕННО:))) -ЭТО,КАК РАЗ,ЕГО ОБЯЗАННОСТЬ,А НЕ ОДОЛЖЕНИЕ! РЕБЯТА ЯВНО ПИШУТ ПРИНУДИТЕЛЬНО! НЕКОТОРЫЕ ПИШУТ С ОДНОГО И ТОГО ЖЕ КОМПЮТЕРА(НА САИТЕ ВИДНО)...ПЕТРОВИЧ,ХВАТИТ ПРИКРЫВАТЬСЯ ДИМАМИ,ИГОРЯМИ ,ВАСЯМИ И ДР.ВЫМЫШЛЕНЫМИ ПЕРСОНАЖАМИ! И ХВАЛИТЬ СЕБЯ! ТЫ КАК НАЕБЫВАЛ ВСЕХ СВОИХ СОТРУДНИКОВ,ТАК И ПРОДОЛЖАЕШЬ ЭТО ДЕЛАТЬ! ГДЕ ЧИСТАЯ ЗАРПЛАТА?(ТА,ЧТО НЕ В КОНВЕРТЕ),ГДЕ ОТЧИСЛЕНИЯ ВСЕХ НАЛОГОВ?ГДЕ,%удалено%,ОТПУСКНЫЕ,БОЛЬНИЧНЫЕ? ТВОЕ ГБ-ШНОЕ ПРОШЛОЕ СЫГРАЕТ С ТОБОИ ЗЛУЮ ШУТКУ!НЕЛЬЗЯ НАЕБЫВАТЬ И ИСПОЛЬЗОВАТЬ ЛЮДЕИ,КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ НА ТЕБЯ! ЭТО ТЕБЕ НЕ ПРИ СОВКЕ РАБОТАТЬ И ВСЕХ В ХУИ НЕ СТАВИТЬ! СЕИЧАС С ТАКИМИ КАК ТЫ,ГБ-ШНАЯ КРЫСА-РАЗГОВОР КОРОТКИИ!!!!!!

Работаю в компании с марта 2013, Зарплата платится вовремя, задержек нет. Коллектив прекрасный. Директор компании Олег Петрович с моей точки зрения принимает во внимание поведение подчиненных; устанавливает дисциплину, если это требуется; понимает, развивает добрые отношения с окружающими; дает четкие указания; регулярно анализирует работу подчиненных; поощряет наилучшие примеры; квалифицированно передает полномочия; создает позитивную обратную связь; устанавливает приемлемые отношения с «трудными» людьми; защищает свою группу, если возникает угроза; ищет способы максимизации вклада в работу сотрудников.
Настоящий руководитель. Он не довольствуется достигнутым положением дел в организации. Реально мыслящий руководитель, оставляет за собой решение лишь тех вопросов, которые соответствуют его квалификации, опыту и авторитету. При этом он мобилен, контролирует ситуацию и всегда готов к переменам.
Что касается отношения к работе некоторых экземпляров,это да. На моей памяти, старшего смены а позже и старшего по объекту ,- были "коллеги" которые безолаберно и не ответственно относились к поставленной задаче, а именно: подводили коллектив тем что выпивали, не являясь при этом на смену. Которые сейчас пишут не довольные отзывы. Одумайтесь, все что случилось с вами - плод Вашего без ответственного отношения к работе.