Отзыв про ООО "Тапервэр"

Met

26.02.2014, 11:20

Плюсы компании: Они есть:
Хороший соц. пакет.
Фин. поддержка молодым мамам.
Достаточно удобное месторасположение офиса

Минусы компании: Они тоже есть:
1. Кроме финансового отдела - все сотрудники совершенно не компетентные в своих областях. Доходит до абсурда. В маркетинге люди в ЛУЧШЕМ случае знают 4Р ( на этом из знания заканчиваются). Коммерческий отдел вообще не занимается коммерцией ( если вы знаете что такое коммерция). HR )особенно директор департамента) отдаленно знают чем они должны заниматься. Логистика и птимизация перевозок - это не про Tupperware. Разговоры людей в офисе далеки от "интересных", и Вы никогда не услышите никакого экономического, финансового, маркетингово термина - что, согласитесь, очень странно для компании такого уровня. Все разговоры на пальцах.
2. Очень молодой коллектив, что было бы хорошо, если бы набирали молодых профи. К сожалению мне поговорить было практически не с кем. Книг там почти никто не читает.
3. Многие годы топ-менеджер был исключительно исполнителем. При этом некоторые из них не имеют даже образование в той области, которую возглавляют ( и у них не было даже желания изучить её). Никакой инициативы и тем более ответственности они нести не хотят. Спускаясь по лестнице - все руководители подразделений (Хэды) точно такие же не компетентные бездельники. Как это не смешно - образованность сотрудников обратно пропорциональна их должности. Что тоже очень странно для компании такого уровня.
4. Лично я рад, что покинул компанию. Сейчас многие говорят, что с уходом Путилиной всё изменится. Я уверен, что изменится всё только если убрать полностью 2 безграмотных отдела - Маркетинг и Коммерческий. Начиная со всех руководителей.
5. Лично я готов к переработкам и готов работать по 13 часов в день только нарабатывая знания в своей области. Но плясать, хлопать, и заниматься подобными вещами ( чем занимаются все сотрудники) я не хочу. Мне жалко моё время.
6. Сотрудники компании - трусливые ленивые нытики. более половины сотрудников ежедневно ноет, что их все достало, они будут уходить, задания идиотские и т.п. А на вопрос "сколько ты уже тут" вы получите удивительный ответ - "2 года" "3 года", "1.5 года". Так что-ж вы сидите тогда тут???? Этот вопрос у меня был почти ко всем сотрудникам. А понимая их характер, вы можете понять какой там коллектив в целом. С учетом того, что HR заставляет принимать участие в разных активностях - для меня корпоративная культура и коллектив ниже плинтуса!
7. К сожалению я ничему не научился за время моей работы в этом коллективе. Не жалею, что его покинул. И никому из знакомых не порекомендую туда идти. Только подруге, которая будет на n-ном месяце беременности. :)

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

гость 17-04-2014:

да. да- петушки они такие !

Елена 18-04-2014:

Если так выворачивать на изнанку -то sales быстро поймут ,что их доход приближается стремительно к 0. А запасы не проданного увеличиваются . Надо улыбаться господа !И на всем должен быть ореол таинственности....

guest 17-05-2014:

Хватит ныть и скулить ! Надо работать !Каждый дистр при продаже на 50 уе должен дарить консу 100 уе наликом . Обьемы продаж вырастут до необразимых пределов .Планы будут выполнены и перевыполнены ! Лидеры будут захвалены и устанут одариваться. .А когда неумелый дистр сдуется или распродаст все имущество его немедленно менять на нового. 150 челов в ЦО должны быть трудоустроены.

экс-сотрудница 20-05-2014:

сотрудник,он же высокий профессионал,он же Максим,никогда никому не говорите,что люди уходили из тапера из-за некомпетентности. Во-первых,это глупость несусветная,во-вторых,это звучит очень смешно,особенно для людей,которые работали в тапере и знают всю кухню компании изнутри.Я работала в компании и на моих глазах люди уходили толпами из финансов,маркетинга,логистики,коммерческого куча рсмов ушла, и все они абсолютно счастливы в других компаниях.Понятно, что убедить вас в чем либо невозможно,за много лет работы мозг вам уже промыли в стиле "маниакальной лояльности" как это принято в тапере. Да наверно, и не нужно ничего доказывать.Если вы на самом деле работаете в компании 15 лет , то поздравляю-вы настоящий виртуоз-жополиз, языком в заднице руководства владеете в полном совершенстве. Просто не обладая этим "ценным" качеством долго работать в тапере невозможно. А вот английский язык вам надо подтянуть, точнее учить с 0, он у вас даже не на детсадовском уровне, иначе еще следующие 15 лет будете таблички в компьютере рисовать, а там и до пенсии недалеко.good luck! (translator в помощь!)

тролль 22-05-2014:

Александр, вы сменили пол и стали экс-сотрудницей? ))) Уже все поменялось 100 раз в компании, а обида вами не забыта и работу так себе и не нашли с двумя то языками ))

Алина 22-05-2014:

Как говорят на востоке- если вы в руководстве такие умные то почему мы все давно в глубокой (пытаюсь как принято в иносранной компании высказаться толерантно)-пещере?

Максим 22-05-2014:

интересно, кому же я так насолил, что моя персона упоминается да еще в контексте обращения ко мне и в виде ответа персонально в мой адрес. Как же "экс-сотрудница" (неопределенного пола) видимо страдает от некого комплекса или каких либо других нездоровых чувств которые его угнетают и как жаль, что у этого человека единственное предположение причины того, что можно долго и успешно работать в компании благодаря жополижничеству. Я одинаково рад и за тех сотрудников, которые сейчас счастливы в других компаниях и за тех, с кем сейчас общаюсь и работаю, я действительно искренне ценю знакомство с большинством из них. Несмотря на то, что обращаюсь к анониму, я приношу свои извинения за то, что видимо чем то задел вас во времена нашего общения (если токово было) и за то, что вы приняли на свой счет какой то из комментариев который написал ниже очередной аноним. Поднимайте свою самооценку и не принимайте на свой счет гадости, которые могут тут писать, очень вероятно, что высказывания которые вас видимо задели, вовсе были не в ваш адрес. Так же учитесь анализировать и делать правильные выводы и не ввязывайте меня и мое имя в грязь которой ниже много. Это было мое первое и надеюсь последнее сообщение на этом сайте, удачи вам

Ольга 23-05-2014:

Не гоже нам Великим опускаться до общения с неудачниками. Прилепившись к великому мы их (,,,ли)- (,,,ем)и будем (,,,ть).Они действительно пыль на обуви (кое -кого).