ТК Спецторг

Прочитала тут отзывы и не поверила...Пошла к ним на собеседование в последних числах июня. Сначала с кадровичкой, потом с директором по развитию Натальей. Все оговорили- обязанности, суммы (на исп срок оклад, потом тот-же оклад+бонус квартальный). Все остались довольны и в тот же день они мне делают предложение о работе, но кадровичка называет оклад на испыт срок ниже, но с бонусом. После напоминания,что у меня не дб бонуса на испыт срок-уточняет и говорит,что ошиблась. Еще раз проговариваю ВСЕ суммы, она поддакивает. Обещает joboffer через 15 мин (в пятницу), но высылает его В СРЕДУ. В понедельник я вынуждена отказать др фирме (т.к. обещала уже дать ответ), где предполагаемый доход ниже, т.к. все суммы уже 100раз проговорили и всех все устроило. В среду получаю joboffer, где бонус после испыт срока в 2!!! раза ниже,чем обещали. Я в шоке! Написала письмо с просьбой разъяснить. Получила ответ от кадровички,что это бонус на первоначальном этапе (после испыт срока). На вопрос "почему мне никто не говорил ранее про то,что будет еще и первоначальный этап"-получаю письмо от директора, где она разъясняет,что мне озвучивали максимальный бонус на который я пока не могу претендовать. Как вам? НЕЛЬЗЯ БЫЛО ЭТО СКАЗАТЬ В ПЯТНИЦУ? Когда делали предложение!? Пока думала идти к ним или нет-переслала список обязанностей на испыт срок директору агентства (которое занимается продвижением нов продуктов, акциями, выставками и пр). Так вот она считает, что там придется жить, если не будет помощников (а их не будет). Т.к. 1 маркетолог не может за 2мес организовать выставку хорошо (включая печать каталогов), наполнить сайт (у них новый разрабатывают), сделать пару каталогов по товарным гр, заказать новогодние подарки и запустить акцию. При том,что даже фото товара у них нет. Имейте в виду, что и с вами могут делать так же. В лицо говорят одно, а потом получаешь совсем другое.

Если идете туда работать, будьте готовы к тому, что Вас будут за ошибки штрафовать, но при этом система работы не доведена до логического совершенства, т.е. нужно быть в работе предельно внимательным и просчитывать 100 шагов наперед, с точностью компьютера (что усложняется иногда тем, что не все выполняют свои обязанности в полном объеме или вовремя, кстати некоторым за это ничего плохого не бывает), тяжело, зато вас могут за это иногда похвалить.
Дисциплину нарушать ни в коем случае нельзя - т.е. нельзя будет нарушать только Вам, и прийти на работу Вы должны обязательно вовремя, а вот уйти с работы вовремя иногда получаться не будет - иначе увольнение за недоделанную работу, причем Вы сами будете в этом не виноваты, ведь в Спецторге работа не выстроена логически, работников на складе мало, а те что есть - в основном несчастные гастарбайтеры - работают чуть-чуть быстрее черепахи.
Если не понравитесь начальству - даже не рассчитывайте, куда-нибудь отпрашиваться в рабочее время - для Вас теперь работа это Зона.
перспективы есть, если повезет - т.е. если кто-то уйдет в декрет/уволится, и на его место не возьмут другого человека. Но в основном глухо. Работодатель предпочитает не повышать сотрудника в должности и способствовать повышению квалификации, лучше на должность возьмет нового сотрудника, который в этой фирме ни бум-бум, а потом с заметной частотой будет искать на это место еще, и еще, пока может быть ему не повезет.
Да и еще, если с Вами произойдет несчастный случай, никогда не соглашайтесь, чтобы Вас довезли до медпункта, настаивайте на скорой, звоните в сами в скорую, иначе эти жуки отвезут Вас туда сами, чем снимут отвественность с себя за несчатный случай на рабочем месте - а кому нужны неприятности...
Еще про бесплатное питание в Спецторге - если Вам дорого здоровье, лучше носите с собой бутерброды. И что интересно, начальству готовят отдельно, что же они свиньи что ли питаться тем чем питаются простые смертные

До сих пор вспоминаю с ужасом гражданку Милосердова Наталья из отдела маркетинга, работает до сих пор там, изживая новых сотрудников.

Я пришла работать к ней ассистентом, за каким лешием он ей был нужен - тайна , покрытая мраком.

Мерзкое, завистливое нечто, на мои вопросы объяснить мне что - то, демонстративно отворачивалась в окно.

Эх...синдром приезжей из сибири сказывается....

Увольняли всех русских , это факт, прорабатывали меньше года, оставляли тока своих многочисленных братьев сестер армян.

Я не националистка, но если компания многонациональная - надо проявлять уважение или делать полностью армянской, ха ха ха.

Все нормальные сотрудники поувольнялись следом за мной.

Не советую туда устраиваться.

Безумно рада, что свалила оттуда.

когда договариваешься о собесёедовании то ждешь немного внимания, а смотреть, как твой будущий руководитель 15 минут почту разбирает а потом говорит, что у него подчиненные плачут, это просто садизм какой-то. Впечатление плохое создалось. Очень хотела пойдти в эту крупную компанию на работу, но после часовой начитки лекции от руководителя отдела остались жуткие впечатения. Первый раз с таким столкнулась. И была вынуждена отказаться от работы, хотя компания рядом с домом и моя кандидатура руководителя, как видно из приглашения на работу, устроила. Пора компании задуматься, кто людьми там руководит...необходимо не только быть грамотным специалистом, но если ты руководишь отделом, то надо еще и уметь с людьми работать!