ООО "Торговый дом "Канцелярские товары"

«Торговый дом «Канцелярские товары» начал свою работу в 1992 году. За это время мы прошли путь от небольшой фирмы обслуживающей организации г. Омска, до одной из крупнейших региональных компаний рынка канцелярских товаров в России. На данный момент «Торговый дом «Канцелярские товары» является крупнейшим поставщиком канцелярских товаров в г. Омске и обеспечивает более 60% поступления данной продукции в регион. Усилия более 300 сотрудников нашей компании направлены на качественное и комплексное обслуживание наших клиентов. Основные направления деятельности «Торгового дома «Канцелярские товары»:

  • Оптовая торговля.
  • Комплексное обслуживание организаций
  • Розничная торговля.
  • Изготовление сувенирной продукции.

Политика нашей компании строится на постоянном расширении и обновлении ассортимента товаров. Определяя ассортимент, мы регулярно анализируем рыночную ситуацию и стараемся быстро реагировать на любые изменения конъюнктуры, поэтому почти всегда можем предложить нашим партнёрам качественные товары по приемлемым ценам и обеспечить комфортные условия сотрудничества.

Отзывы о компании ООО "Торговый дом "Канцелярские товары"
Дарья Туранова
13.10.2015, 08:33
Да, зп всегда во время это и плюс.
Да компания ужасная, пока ты нужен, будут общаться и работать! Как только не понравился начальству, все!!! Сделают так- либо сам уволишься, либо заставять или того хуже по статье! Подставляют!! Очень много "звезд" строят из себяяя!!! А по сути ничего из себя и не представляют! Если "влиться" в коллектив, бегать на побегушках, то работать будешь, а нет, то и уйдешь быстро.
Аноним
21.05.2015, 14:53
- зп вовремя
- есть система мотивации (премии), хоть и слабо проработанная
- есть возможность совмещать с учебой
- определенный уровень стабильности
- офис в центре города
- скидки для сотрудников на реализуемую продукцию
- уровень зп зависит от личных предпочтений руководства
- распределение объемов работы тоже зависит от предпочтений руководства и далеко не всегда соответствует уровню зп
- консервативность руководства, благодаря чему используются технологии и методы работы очень древние, значительно увеличивающие время работы для достижения результата
- много некомпетентных сотрудников, периодические "перекладывания" работы с одного на другого
- отсутствие нормальной системы обучения (вам могут ничего не сказать, но когда вы сделаете ошибку, окажется, что вам все подробно рассказывали и обучали) - это про некоторые отделы
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: kanztov.ru
Сфера деятельности:
Регионы
  • Омск
Другие компании