Приятное впечатление, главным образом, созданное HR-ом.
"Театр начинается с вешалки", и скажем, если после собеседования она перезванивает и предлагает сформулировать по эл.почте список вопросов, которые кандидат не успел задать на собеседовании - это круто. А такие вопросы есть, потому что на самом собеседовании поддерживается, скажем, очень высокий темп общения, видимо чтобы проверить скорость реакции кандидата. Ну и азы, которым в другим компаниям не следуют - перезванивает после собеседования, при любом результате. Информирует о ходе отборочного процесса.
На этапе собеседований - особо нету.
Ответы
Гость03-04-2015:
Странно, такие страсти кипят в предыдущем отзыве, а что там вдруг об HR-e, что тут хвалебная песенка про HR-а... Сама что ль себе пишет?! Ни о чем комментарий-то! Ну кто будет писать в случае прихода на собеседование, если в общем-то ничем не закончилось?! Ну поговорили, ну перезвонили... и чё? Сама себе эйчарша пишет :) Полная х******!
201508-12-2015:
На собеседовании было человек 30. Кому такое интересно, можете сходить.
2015_208-12-2015:
Скорость собеседования действительно высокая, попробуйте провести 30 собеседований за 1 час, так как через час приваливает следующая группа.