Пришла работать в компанию после университета. Опыт получила большой, доросла до заместителя начальника отдела. В компании развита корпоративная культура. Каждую весну и осень собирались всей организацией и отдыхали: и пейнтбол и прогулки на теплоходах, и шашлыки, чего только не было.
Не назвала бы какие-то происшествия в компании отрицательными сторонами. Это опыт, какой бы он не был. Если есть цель получить опыт и развиваться как специалист, то такие вещи, как стрессовое собеседование (в начале) и заявление на увольнение (при оформлении на работу) не должны останавливать!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним26-06-2016:
"""доросла до заместителя начальника отдела"""
Ну если для вас там все было так хорошо - что тогда анонимно пишете-то? Представились бы хоть!
Марина05-08-2016:
Ну вообще-то заявление на увольнение с открытой датой это нарушение законодательства и очень даже должно останавливать)