ООО "Вратарь"

История следующая. Откликнулся на вакансию Руководитель отдела продаж, получаю приглашение на собеседование и предложение пройти два теста, прошел...Жду ответа, ответа нет....Пишу, звоню-ответа нет.....Вместо ответа получаю по электронной почте поздравления с 2015 годом.... Отвечаю-спасибо мол великодушно за поздравления и Вас с Новым Годом, но все таки предоставьте обратную связь по результатам тестирования, меня устроит любой вариант, даже отрицательный - и снова тишина......Прочитал все отзывы, увидел как Директор компании Ершов Алексей восторженно пишет о своей компании и предлагает разрешить все неразрешенные вопросы путем письма на адрес его электронной почты.....Думаю надо все таки дело принципиально довести до логического завершения-написал директору, объяснил-что это нормальная практика предоставлять обратную связь кандидату, тем более на письменный запрос.....Прошло недели две, как вы думаете, что в ответ-правильно-тишина......Ладно думаю, отпуск, болеет или что-то еще.....еще раз напомнил......вот прошло еще две недели и снова ТИШИНА :-) Теперь все понятно....в компании действуют давно вымершие ( как мамонты) принципы, а именно система диода- туда дуй, обратно Фига......Директору данной компании и сотрудникам службы персонала надо срочно прочитать книгу по БИЗНЕС ЭТИКЕ, а то если они и с клиентами ведут диалог по такому же принципу, то ОГО-ГО-ГО наверное у них продажи....Разумеется при таких подходах на этапе собеседования - работать бы не пошел в данную компанию.....что-толку со стеной разговаривать? да и такое кол-во отрицательных отзывов беспочвенно не бывает...

Опишу, что представляет из себя собеседование в данной конторке - сначала вам вышлют на почту массу идиотских психологических тестов для заполнения, потом пригласят на короткое интервью с новомодным коучем "а-ля пуп земли" и секретарем, которые будут самоутверждаться за счет вашего времени - там также будут задаваться вопросы явно слизанные из учебника по психологии, и никого не будет интересовать ваши профессиональные навыки и знания, потенциальных руководителей вы не увидите, на ваши вопросы о работе вам также не будут отвечать. После вопроса о своевременности выплаты з/п собеседование прерывается - с такими вопросами вы вообще не интересны компании! В общем, не собеседование а балаган! Не теряйте времени на этих мошенников!

Черная заработная плата. Официальный оклад 10000-15000 из этого оклада рассчитывают все выплаты - отпускные, больничные.
Обманы при расчетах. Скрытые вычеты. Нечистоплотность руководства. Наплевательское отношение к сотрудникам и клиентам.
Обратите внимание на время последних 10 комментариев (тогда вам станет понятно почему они положительные) - их налепили, что бы спрятать правдивые отзывы.
Что бы не быть голословным: я работал менеджером и ездил на склады поставщиков продукции которую ООО Вратарь перепродает в три дорога. Так вот и на Алютехе и на Хермане работают бывшие сотрудники компании Вратарь. Спросите у них про ООО Вратарь и ее гендиректора. Уверяю, узнаете очень много.
Не ошибитесь с выбором! иначе полгода будите жить впроголодь ожидая мифических выплат от сказочника Ершова