Отзыв про ОООО "Аналитическое глобальное информационное агентство"; ООО "АГИА"

Хамство и психологическое давление со стороны некоторых менеджеров низшего звена, презрительное и неуважительное отношение к профессионалам -- вот "фирменный знак данной компании. Создание такого высокоинтеллектуального продукта, как "Селдон", отдано на откуп очковтирателям, умеющим пустить пыль в глаза начальству, -- что не может, естественно, не сказываться на качестве самого продукта, безнадежно уступающего аналогам конкурентов. Презрение к науке -- прямой путь к полному фиаско, возможно, скоро руководство сможет это понять, лишь бы не слишком поздно. Ну, а хронические задержки зарплаты, порой под два месяца, дополняют картину...

Недавно был на собеседовании, со слов услышанных на там З/П 18 000 на время стажировки(при условии прохождении обучения), затем 35 000(за минусом налогов). Не знаю на сколько это правдоподобно исходя из общего сложившегося впечатления, будут ли их выплачивать в срок. Руководство по всей видимости не обладает достаточной компетенцией на текущие момент по обеспечению порядка и пригодных условий для работы сотрудников. Возможно в будущем при правильном подходе к персоналу и порядочном руководстве дела данной организации пойдут в гору, но пока не стоит останавливаться на ней при выборе работы. P.S. Надеюсь мой отзыв будет полезным.

1. задержки зарплаты были до 4 месяцев в прошлом году, сейчас вроде 1 мес. мне лично плевать, было и хуже. 2. условия труда. от скотских (примерно как в кино в подвале про китаянок-швей) до едва терпимых. за день в провонявшей рубашке, каждый час ходить курить чтобы не болела голова от духоты, непонятные личности, выключающие кондеи и вентиляцию во всем здании... 3. соц. пакет: отсутствует. правда говорят "кто то успел записаться в спортзал - 12мест на всю компанию". Зато есть кулеры с водой привозной!!!! Чуть не забыл - оплата 50% обедов в "одном месте", после зарплаты туда ходят15 человек, как "деньги кончились" - 30-40. комментарии? 4. на некоторые проекты вешают "настолько руководятлов" что руки опускаются. хамство, бездарность, техническая неграмотность, некомпетентность как в технических так и управленческих вопросах... 5. число людей, кому за 3 года подняли зарплату - я знаю двоих. Остальные ушли. 6. в прошлом году уход сотрудников, занимавших ключевые позиции в разработке программного продукта. 7. "пропускная система" - ДОЛЖЕН быть на работе в 9-00, время прохода-выхода-курения считается турникетом.

Хочу узнать как дела в регионе СПб. Есть ли смысл работать и как по зп????

Если вы реально работаете, вы не можете утвержжать, что не знаете про " задние числа" ) и прочие нарушения со стороны тепреь уже ООО Селдон ПРО, к чему маскарад тут устраивать и защищать то, что идет в разрес ТК рФ ? Тогда промолчать стоит, а не клоуна включать). Тут многие пишут не просто так, а именно потаму, что столкнулись лично с нарушениями ФЗ со всех сторон. А вы сидите, и " ешьте" , что вам там "готовят"))))))) Видимо это как раз ваш уровень компетенции, и уж она ооооч " высока"

Скажите, есть уже те, кто подавал в суд на ООО Тендер Софт Регион, ООО Тендер регион, ООО Агиа , ООО Агиа - Трейд, ООО Селдон Про и тд ( один работодатель под разными флагами) по вопрсу систематических задержек по ЗП, приуждений к увольнению, незаконной беслпатной стажировки, задержки трудовой книжки, игнора заключить трудовой договор, типа кадровичка одна а нас много и прочее прочее - ? Кстати, когда будете заключать договор, запросите инфу, с какой организации сама кадровичка и бухгалтерша по начислению ЗП))))))))))), вы будете удивлены, что вашими данными по ЗП пользуются другие организации , которые вообще не относятся к вам)))), так же будете удивлены, что вы работаете на работодателя в МСК , а все дела проворачиваются в Н.Новгороде, данные организации и сотрудники к вам никаких отношений не имеют и не имею права представлять интересы работодателя и ставить вам задачи на исполнение)

Ужас, а не контора